日媒称中国比日本更加以貌取人
　　天涯海角客　　　　　　　　　　　　　　　
　　我们的老祖宗有这样一句话：“人不可貌相，海水不可斗量”，相信诸位并不陌生。且人人都会说，不管小说里，电视剧，电影里等这句话都是常见的。只是一旦用到现实生活中，这句话就开始变味！
　　三国期间流传一句：“卧龙，凤雏二人得一可安天下”，这虽只是民谚，不可足信，也可能是当时那个时代文人相互吹捧的客套话，不经意流落在民间被广泛流传。但也可证明，卧龙、凤雏两位定也有非凡的才能。而其中之一的宠统先生拜见向来求才若渴的刘皇叔，只因他相貌长的奇特，没有诸葛先生那般的神逸丰采，竟斜眼视之。只安插他做了一个县令，便使宠先生他感到怀才不遇，闷闷不乐！虽说后来被刘皇叔重视，但这一切只是拜卧龙先生的推介和“凤雏”的声誉所赐。诸君也定知，自古以来，恃才者最大的理想总希望上司看中的是他的才能，而非是别人的推介和声名。自然，这其间也是很矛盾的。
　　前些时日，区区在劳务市场转了一圈，发觉现今招聘单位多半以貌取人的多，先是上下仔细打量你一番，要是你的五官端正，相貌较好，找起工作来便容易些，要是五官偏移，相貌怪矣！在找工作方面可能就要吃大亏！从这里也可见我们的老祖宗在说这句话的时候，是从现实中总结出来的深层意思，千百年来，我们依然还是没有打破。
　　近日，日媒上有一则报道，为了读者尽知，我辈在此照单全例：今年新年我在中国南方某市旅游。来到一家大酒楼，仔细瞧瞧忙碌的服务员，发现他们的制服分3种不同颜色。穿黄制服的人专门传菜，但不端上桌，由穿红制服的端给客人并报出菜名。还有一种穿藏青色制服的人，他们多有领导的样子，人数不多，这儿一个、那儿一个地站着。总之，制服不同职责也不同。
　　3种制服的人年龄都差不多。如果说有什么不同，那就是身高。穿黄制服的个子最小，就像勤劳的蚂蚁无言地穿梭于厨房与菜桌之间。穿藏青制服的人身材明显比其他人高。身高似乎成为一种自信，他们脸上流露着高高在上的神情，似乎不管出现什么情况都能灵活掌控。身材高是种优势，是种力量，这点显而易见。日本也有楼层主管这种职位，制服与其部下不同，也是常有的事。但是，那都按照员工的经验或经历来划分，而不会按身高区分。中国明显把“身高”当成了“甄别”标准。我留意了一下所住宾馆的餐厅，结果也是如此。次日去一古刹观光。入口处有一条1.2米的横线，游人个子高过它就要买成人票。身高成为区分大人和孩子的标准，与身份证和学生证相比，人们似乎更相信这条线。听说，中国外语类大学入学也有身高要求。招收秘书和公关时，更是把“美貌”作为条件，认为必不可少。说到美貌和身高，在日本人们总会有所顾忌。而在中国却堂堂正正地作为一种“力量”来考虑，尽管那是天生的。
　　显然，诸位从这一则报道上也定知日本有想贬低中国之意，揪中国历来以貌取人的惯例来取笑！自然，在以貌取人方面，日本人向来也是不输于中国的，对于这种不怀好意的嘲笑，可能做为任何一名中国人来说，心里面定是尴尬不已！我们可以同样报之以冷笑。性急一点可能要站起来，怒目圆登，破口大骂进行反击，显示爱国之心了。
　　然诸位也定知，从另一个角度去看，在我们对日本人用讥嘲的语言对待以貌取人的惯例进行反击之外。是不是也应该对待现今中国社会上各个岗位、单位等工作，以及种种推出以貌取人的制度反思一番呢？如招收公关和秘书等，把“美貌”作为首要条件，外人不知的还以为单位要选“公众情人”焉；自然，大多数单位是以亲善、美丽、大方为借口推辞的。虽说这爱美之心，人皆有之，我辈也并非食古不化，而是想说如果社会上所有的职业都是以貌取人来衡量人才，很有可能一大批只有相貌出众的人才混进去，到时单位里“花瓶”一大堆，“草包”一大筐。路人经过可能闻到“花瓶”身上散发出的独有的清香，“草包”肚子总能挺的滚圆“装水货”。可却只可做摆设观看。一触摸可能就焉了。有才者，但相貌普通的人难免要仰天长叹：“生不逢时，千里马难遇伯乐矣。”
　　在此，区区要说的并非是相貌出众者就没有才能，而是对我们的社会来说，各单位、企业应该多一些以才取人，少一些以貌取人；否则，在相貌上有所缺陷，但各方面才能突出的人才将被拒之门外，到时造成的人才浪费，恐怕要嘲笑的并不仅仅只是日本人了。


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