【以图说事】——2010年8月18日下午，由富士康工会组织在大陆各厂区发起的“珍惜生命，关爱家人”誓师活动，在深圳厂区大规模举办。富士康员工对郭台铭的心语。同时，更为惊人的是一位年轻美丽的女职工竟然举起了“郭爷爷，您辛苦了！”誓师标语。

           记者：富士康咋能有“郭爷爷” 誓师标语

●高贵昊

5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。深圳富士康这次员工堕楼，是今年以来第12宗，共造成10死2重伤。一些媒体引述富士康员工的话指，富士康在人力资源管理上粗放、冷漠，缺乏以人为本。一名在富士康工作过的员工了进一步解情况时，他举例说，最让他受不了的是，工厂不允许他在工作时与同事交谈；此外，同组的员工不能住在同一栋宿舍里，这影响了同事之间建立友谊的机会；而在富士康工作，几乎天天都得加班，不加班赚不到什么钱。

事件发生后，深圳市政府秘书长李平在发布会上说，富士康科技集团发生的员工坠楼事件，是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题，有其深层次的原因，涉及员工个体、企业ueOzS和社会等多方面的因素，情况比较复杂。

这些员工大多属于“80后”和“90后”，思想观念不成熟，涉世不深，经历磨炼不够，心理比较脆弱，对情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够；从企业来看，富士康集团４３万名处于相同年龄段的年轻员工聚集在一起，加上企业管理、文化建设等方面的问题，容易使一些问题和情绪产生“叠加效应”；从社会层面看，这些员工远离家乡，缺乏亲人朋友的关心，社会服务关爱、支持援助也不够，容易产生一些意想不到的事情。

早在2006年6月，富士康因不满媒体报道其在深圳代工厂普遍存在的劳工“超时加班”问题，世界500强、台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资的富士康科技集团子公司，以名誉侵权纠纷为由，向《第一财经日报》的记者和编委提出总价3000万元的索赔。最后，其索赔数额降为象征性的１元。

“记者遭遇天价索赔”这场闹剧让“血汗工厂”再次成为网民关注的话题。网民认为，“富士康”的诉讼行为让人震惊，而在其究竟是不是存在“超时加班”这一关键问题上，除了深圳市中级人民法院快速执行了“富士康”冻结记者财产的要求外，地方劳动保障部门和工会却始终保持沉默。是面对“富士康”的高额税收利润下不了狠手，还是另有隐情？

今年，富士康接连发生员工坠楼事件后，郭台铭即于短时间内要求大陆各厂区设置天网、地网和爱心防护的隐形“心网”。随即，富士康工会为此发起誓师活动，希望员工之间无形的“爱心网”能取代防护网，该活动并从富士康太原厂区率先作起。

据悉，誓师活动主要是宣读由工会起草的倡议书，呼吁员工通过正当途径表达合理诉求，也就是“工作困难找公司，生活困难找工会”，希望透过完整的体制，在有形无形中，协助员工实践“安全生产、健康生活”等目标。以规模来看，深圳厂誓师，将是鸿海有史以来最大型的员工自发性活动，预计由深圳十多个厂区联机举行，台北的土城总部也会以视讯实况转播。

员工们打扮成小丑、唐僧师徒、足球先生、动漫人物等各种造型,随着彩车上的音乐翩翩起舞。“郭爷爷，您辛苦了！”、“总裁，我们永远支持富士康”、“你们幸福快乐吗?”、“今天让我们舞起来”“如果快乐你就拍拍手”各种口号让游行队伍不时爆发出笑声。

“郭爷爷，您辛苦了！”，不难想象，这个“郭爷爷”指的就是郭台铭，看着双手高举这个雷人的誓师标语美丽年轻的富士康女职工，笔者不禁好笑，试问：“郭台铭真的是你爷爷吗？”作为一个总裁，能拥有员工在誓师时能举起“爷爷”的爱戴标语，又是何等的境界。

笔者认为，面对这个“郭爷爷”，其企业所谓“半军事化管理”和工人的“机器配件似的生存”，已经透露了富士康的“核心价值”。富士康举办的这次的活动，首先告诫企业应尽可能多地保障公民政治权利，让他们有机会选择承诺保障自己权益的领导。其次，尽可能多地开放一些社会第三部门，可以帮助工人更好地融入社会。第三，对资本权力要有充分的警惕和足够的制衡机制。不能说资本是万恶的，资本可以帮助就业、改善生活、提升文明。但是不去限制的话，可能就变成“吃人”的妖魔。