门诊装修好了，不断的有医生护士过来应聘。

护士那块护士长负责了。

医生这块由我们人事老总负责。

不过我还是愿意和这些医生聊聊，专业上的事情人事老总还是要听听我的意见的。

听说有一个某某知名院校的硕士来应聘，而且在某知名门诊做过好几年，每个月流水都是10几万的。我赶快拉来聊聊。

电脑里面有很多的病例，橱柜里面有做过的模型，拿来一个让医生看看。

说说他的感受。

我很在意医生的美学素养，负责任的精神，学习的精神和团队精神。

其实这个病例做四个就够了，利用一点小小的技巧就可以做出效果。

不过医生开口就说必须要做上面八个。

我脑袋嗡的一下子，医生说的斩钉截铁，权威不容质疑，

我却冷汗直冒。

这样做十几万的流水？

我不要。

不知道是没有美学素养，还是已经习惯这样解决问题了。

上面全做，谁不会啊？要你医生做什么？

医生的责任在于用最小的损伤达到最美观的效果。

而不是利用权威去达到最大的利润。

我需要的是擅于思考的医生，他要琢磨，怎么可以少做一个，再少一个，却能达到最好的效果。

也许钱挣的不多，不过最起码有成就感。

而不是负罪感。

我需要的是负责任的医生，肯学习的医生，胆子小的医生。

如果没把握，可以收定金，咬模型，和大家一起商量治疗方案。

我需要大家有合作的精神，团队精神，大家每做一个病例都有进步才行。

我和老总说，这个，让他走吧。

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又来了一个，老总说他很能说。

也敢要工资。

少一万五免谈。

我说，我去试试他。

拿出一个模型，分析的条条是理。

再拿出一个，也说的头头是道。

看得出确实有一定的美学素养和独到的见识。

我有些暗自高兴，不过也是试试他到底到什么程度。

于是拿出一个很特殊的模型，这下还是试出能力的底线了。

不过我已经是很满意了。

我对老总说，这个留下吧。

老总问我

他是什么学校毕业的？什么学历？什么职称啊？

我晕

我没问。。。。。。。。。。。。。。。。。。