我的这位女同事眼珠子快要迸出眼眶了，我也变得面红耳赤。

其实我一直在沉默，我觉得这种争吵没有一丁点儿意义，我愈是表得得不屑，我的女同事愈是纠缠不休，一定要弄个水落石出来。她喋喋不休，不停地埋怨我的耳朵，甚至发展到了想抽我耳光的地步了，我因此变得局促不安。我仅仅说了三个字：不可能！而这三个字，却引来了数千万句的狂轰烂炸，这三个字似乎一下子让我们成了政见不一的党派一样。

我的女同事执意要说老板说了某一句话，是在大会上说的，老板的话就是命令与圣旨，对我们而言，比政府的法律条文、红头文件要重要得多。她执意说老板说了这句话，这句话直接可以使我们受益，比如公司要实行双休制，要执行八小时工作制，要发奖金或福利……我参加了那次会，但没有听到有关这方面的半个字。我想一定是我的这位女同事开会时思想不集中，想着别的什么事，或者她太渴望享受这个权利了，以致于得了臆想症，也许大多数同事同她一样不同程度地都患有臆想症，我的女同事对我的耳朵甚至对我本人也表现出了从未有过的鄙视，她认为我简直愚蠢而不可理喻。为了表示她的自信和证明的决心，她坚定地要求与我打赌，以重金为注，这气势一时让我不敢应战，实际上我已经感到这种争吵无聊极了，我真想尽快找点事来摆脱，但她仍纠缠不休，这真让我无奈。

这时有几个同事走了过来，我的这位女同事马上向他们进行证实，几个同事的言辞微弱而模糊：“好像说了吧！”这种回复让我的女同事喜形于色，进一步证明了她的自信与正确；其实，对我而言也证实了关于臆想症的猜测。有了支援与应和者，我的女同事顿时来了劲头，这使她的争吵变得空前的顽强与执著，声音也似乎高了八度，她一定要让我屈服才肯罢休。

看她这样子，我突然对自己的耳朵起了疑心，但转念就清醒了过来，我仍然坚信，老板没有说这句话，也不会说这句话的。我真不明白，我的女同事为什么要极力地否定我，且表现出要置我于死地的情状，好像我与她因为一句无关紧要的话成了不共戴天的仇人一样。我是最不屑于话这东西了，那是看不见摸不着的东西，不像白纸黑字可以做为凭据。

不知过了多长时间，最后，我们的争吵变得自言自语了，甚至已离题万里，甚至我们忘了为什么要争吵，关于老板到底说没说，说了什么话？我们谁也记不得了，我们能看到的是我们的工作与往昔没有什么变化，一点儿变化都没有。