中国动画编剧职业状态小调查

【说明】笔者因项目需求，在大型求职类网站（前程无忧、智联）及小众动漫论坛（豆瓣等）发布动画编剧（电视动画）招聘信息3个月，经筛选收集到1000余封动画编剧求职简历。出于兴趣，笔者结合自身6年动画从业经验，对简历信息进行汇总研究，算是一份非官方的中国动画编剧职业状态报告吧。希望能够仅以个人的汇总工作，对国内动画编剧这一小职业群体进行介绍，同时为读者提供这样的问题：
动画编剧：如何培吸引人才？如何培养人才？如何留住人才？

1. 动画编剧的年龄分布
中国动画编剧职业的年龄分布较广，笔者将其划分为四个年龄阶段。
基数最大的区间为93年到89年，多为本科在读及应届毕业生，想要谋求动画编剧职业，部分具备实习经验，但尚无成熟作品。笔者考虑到毕业生海投心理，不将其视作具备创作能力的人群。80年到85年的属于青年编剧，简历整体质量较高，具备知名项目及业内公司工作经验。有趣的现象是两个年龄区间中88，87，86年并不多见，根据笔者分析，毕业后两年为一个分水岭，因行业困顿部分人选择了转行。三十岁以上的成熟编剧数量大幅减少，笔者分析为两种情况，一类是因职业难度大浪淘沙，或已经成中高管总监工作相对稳定。只鹅的说明，40岁以上也有简历投递，但基本属于儿童文学爱好者范畴，并无实际产业经验。
可以初步得出结论，国内主流动画编剧年龄在25岁到35岁之间。

2. 动画编剧的教育水平
在编剧受教育程度上，本科学历占据绝对主体，大专及以下数量少，同时也无丰厚工作经验，可见剧本创作对知识文化水平有一定基本要求。硕士简历稀少，无博士投递简历。笔者分析因国内动画学术教育课程设置与产业脱节，同时行业收入水平偏低，难以吸引高学历人才。
    在学校分布上，分为艺术院校与非艺术院校两类。北电、中戏、传媒大学等国家一线艺术院校简历并不多见，简历多集中在地方性艺术院校。在非艺术类大学中，985、211等知名重点大学简历数同样稀少，以二本及独立学院为主。
    在学科专业上，与动画剧本创作最相关的“戏文”、“导演”、“动画”这三个专业简历反而不多，占据主流的是中文、新闻、幼儿教育、出版等与“幼儿”或“文学”相关专业，这也是大众对动画编剧职业区分于影视编剧的认知体现。
可以初步得出结论，中国动画编剧对教育水平的要求程度并不苛刻，尤其是对尖端人才缺乏新引力。

3. 动画编剧的性别与籍贯
动画编剧在总数上，性别分布较为均衡，女性略多于男性。与年龄分布进行比对会发现，在年轻编剧中女性人数较多，而30岁以后男性编剧较多，女性编剧几乎没有。笔者认为，这说明动画编剧对年轻女性具备吸引力，而行业较辛苦，男性编剧往往善于坚持。
在籍贯上，东部地区要多于中西部地区，大城市要多于中小城市及农村地区。笔者认为，这与地方动漫文化的兴盛程度存在一定关联。

4. 动画编剧的薪资与平台
笔者以简历中以往工作经验作为依据，结合行业内部信息，可以将国内动画公司分为abc三档。用公司规模来说。200人以上的属于a。50——200属于b。50以下属于c。在地方分布上，北上广深属于a，发达省会属于b，中小城市属于c。编剧收入与公司级别对应明显，职位月收入a级别的薪资在4——8k ，b级别在3——5k，c级别在2k——3k左右。
    在本次投递职位薪资待遇要求上，最高的是一个“作家”，要求15k——30k。次高是总监级别，要求8k——10k。其余简历数据较为一致，有播出作品，工作年限2年以上的成熟编剧，基本薪资需求在4——6k。由于是简历数据存在一定浮动，笔者分析实际数据还存在一定下浮空间。
可以初步得出结论，动画编剧的收入略低于社会平均基数，在动画行业内部也处于中部位置。某种意义上证明，动画编剧相对不被重视。

6.动画编剧的发展空间
   比较收入和年龄之间的关系，可以发现，一个3年经验的编剧和一个8年经验的编剧，其收入，职位级别并没有挂靠关系。同时在职位上，动画编剧基本属于公司底层，职位仅分为编剧组长和编剧两个层级。因此不难推论出，中国动画编剧行业的发展空间不大，缺乏其他行业的逐层成长模式。
参看创作履历，年龄30岁以上，凡是坚持下来的成熟编剧，一般都有兼职工作，最常见的为童书撰稿、栏目剧。尽管同为“编剧”职位，可发现有知名动画编剧转行影视编剧的意向，而无成熟影视编剧转行动画编剧的趋势。相信这与行业工作模式及收入存在很强联系。