赵本山在携徒弟小沈阳、王小利夫妻做客《文化视点》时说，“你们谁将来要离婚，必须经过我，要没我批准，谁也离不了”。话音将落，一些敏感之士，便跳将出来，写出了以笔做刀枪式的檄文。

真也是皇帝不急太监急。赵本山这话，能不能发挥作用，在于徒弟的认可，离开这一点，便毫无约束力。郭德纲徒弟李菁、何云伟所以能挥手德云社，不见萧萧班马鸣，大抵是师徒关系断绝，各寻解脱的结果。倘若依旧师徒如父子，大概打两下、骂几句，也没什么，何况婚姻约束。都是成年人，都是混饭在演艺圈里。谁也不傻不捏，该怎么做，都明白。

师徒关系如何处理，没有法律规范，行业也不见章程。他不比于教育界的师生关系，有不可逾越的法律框架。法无禁止即自由。各行业的师徒关系，大多渊源在古老的行业形成中。而在这各有不同的师徒关系中，师傅愿打，徒弟愿挨，师傅为徒弟纲，气死皇上。

皇上不生气，不等于别人不生气。君子坦荡荡，小人长戚戚。要是遇到秦桧这类人，非把岳飞收复旧山河的宏图大志，挑拨为“迎还二帝”，甚至上纲上线到给皇位制造混乱，纵然再忠心耿耿，也会被以“莫须有”的罪名，砍掉脑袋。把赵本山对徒弟婚姻约束的话，上升到封建社会“君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”的高度，大概就意在收到秦桧的奇效。

但秦桧能有遗臭万年的骂名，是因为事涉国家安危，事关民族大节。对赵本山的檄文，大概很难收到这样的奇效。盖因赵本山就是一个二人转演员，他经营的企业，也不过是二人转的做大做强。再怎么上纲上线，也仅能局限在二人转上，很难比肩皇朝的安危。何况二人转的企业管理，还没进入到现代化管理阶段。好事者，愿操心，不妨打个样，以此拟定出二人转企业管理规范，说不定还真能流芳一把。

二人转的企业管理，愿不愿意规范化、现代化，大概还真得看法人赵本山的决策。靓女先嫁，减员增效，大概在这里不灵。以产权不清晰，权责不明确为口实，把企业卖了，大概也不行。至于实行家族式或家长制，抑或是江湖教派式管理，只要不违反法律，别人愉不愉快，大概也只能干着急。

有些人真也急得莫名其妙。赵本山没伤谁没害谁，二人转也没招谁没惹谁。赵本山的红，二人转的火，是顺应市场需要的结果。市场经济需要的是竞争，而不是秦桧式的谋杀。何况即使赵本山湮灭了，二人转也不一定就此萧条，毕竟她也是一门艺术，一门诞生于东北民间的艺术，一门也有百年历史根基的艺术。

羡慕嫉妒恨，不利于艺术的发展，艺术只有竞争，百花齐放，才能繁荣。寻种种口实，为别的艺术作嫁衣裳，不是一个学者所为。赵本山对徒弟的婚姻提出约束后，师徒之间依旧和睦于生活，和谐于舞台，没有因为这句话而内斗，而出走，你非要行侠仗义，杀将出来，凭谁看也有些多余。

法律不管的事，别人管也无力。皇帝不急太监急，真也是急得多余、急得无趣、无聊、无意义，急也白急。