按照管理学的角度，基层管理者主要考验其专业能力，中层为交际能力，高层为概念能力，乍一听，很有道理，目前的组织提拔也基本按照这个思路在操作，也就是通常所说的越到高层，越要讲政治，个人能力已经不能够起决定性作用了。

这种思维，就是一个民族的文化的悲哀。也就是说，真理只能存在于基层，越往高层，越不讲科学。窃不知，关起门来做文章的时代早已一去不复返，社会要进步，企业要发展，个人要生存，真正需要的还必须，也只能是讲科学，讲真理，讲原则的人成为主流，而不都是会交际，会搞关系，会弄概念的人在掌舵。

而现在，我们的儒家文化，高举着中庸的大刀，堂而皇之的批量阉割着社会的精英。