不料，昨日真收到了他新东家HR的reference check电话，搞得蒋太比自己面试都紧张——问题都不好回答啊，比如评价一下凯尔文的工作表现、他最大的弱点是什么、你觉得他为什么离职、如果重来一次，你还会不会录用他等等......蒋太深刻觉得自己没有准备好，英文也说得咦咦啊啊，因为不知道说啥好呀！于是听到自己反反复复说凯尔文同志有passion, always stay positive, 有can-do attitude......挂上电话的时候，蒋太发觉自己在冻感的办公室里竟然出汗了！ 

事后问香港同事，reference check在香港一般是怎么做的，啥时做的等等。同事说，现在一般都是HR跟HR对话的了，已经很少会有现公司HR直接打给前公司同事的情况了，凯尔文的新东家看来比较old fashion，不好弄......这是蒋太第一次做referee（凯尔文同志是多么信任我啊），深感自己作为supervisor真的好嫩，带人也有段时间了，但言谈举止、为人处世还是表现得慌慌张张，成熟度不够。当然，凡事预则立，不预则废，这次太不当回事也是一个原因。希望自己越来越自信，下次做得好些吧。