小的时候经常听到父辈们常常唱“万丈高楼平地起……”那时候听到的解释是：建楼要有地基，不能建空中楼阁；学习要扎实，不要马虎。

    现在长大了，工作了，很想有一份体面的工作，一份舒适的生活。不希望太过于操劳。但是上天似乎已经定下了一个规矩——舍得——有付出才会有回报。于是就渴望自己能成为高管中的一员，拥有一间大办公室，指挥一群人干活，自己则付出脑力。

    但是现实教会了我：在竞争激烈的环境下，要用实力来说服别人。如何用实力？那就是你对你所工作的程序是否清楚，对每一个环节是否能安排合理的人选，提高工作效率。

    很多大公司为了培养在优越生活环境中成长起来的第二代接班人，在他们上学的时候，就安排他们在基层（如保洁、仓库、销售）从一名普通员工开始做起，熟悉每一工种的工作环境。为以后踏上领导岗位储备历练。

    在USANA642的直销中也一直强调：开始的时候用身体来做事，当有了团队，有了经验之后，用头脑来做事。因为在起初是一名新手，很多东西都不太明白，这个时候需要一个实战经验，因为有了它你才会自己走出一条通向钻石顶峰的道路，而且用自己的速度来掌握成长速度，必要的时候停下脚步，回顾一下走过的路程，放过的错误，为以后的成长储备历练。在这个行业中，“学、传、帮、带”是一个成功领导人的基本功和处事观。为了让新加入的人少走弯路，作为领导者就必须从基础做起，了解每一个细微的环节。

    这正如歌中所唱的那样“万丈高楼平地起”，USANA642的直销新人需要亲身经历过才会成长为一名优秀的领导人。