“以铜为镜，以正衣冠；以史为镜，可知兴替；以人为镜，可明得失”这是唐太宗在魏征去世时说的话。由此可见，一个人无论处于什么样的社会地位，都需要一面“镜子”时时提醒自己，这也正如《易经》中所提的“见群龙无首，吉”说的意思就是那哪怕你地位在高，也需要有人来提醒你一些不良行为习惯，也正因此，才不会有“高处不胜寒”之说。

    古时的一代国君如此，现代的人也需要如此。从国家来看，每一个人都受到法律的制约；从一个企业的发展来看，企业的CEO也需要一面“镜子”来提醒并帮助纠正自己的一些不良行为习惯以及由这些行为习惯导致的管理模式。

    如何做好“镜子”？

    在《弟子规》中是这么说的“亲有过，柬使更，怡吾色，柔吾声”部属劝导领导者、劝导上司的态度要柔和。“谏不入，悦复谏”看领导人心情比较好的时候再劝。“号泣随，挞无怨”。纵使他不能接受，我们也没有怨言，因为是在做该做的事，所以问心无愧。而劝谏的前提，是要领导人对我们的信任一定要够才可以劝。