职场其实是个戏台，各种脸谱的角儿都有，有扮红脸的，有扮黑脸的，有扮花脸的，还有分不清是个什么脸的，这样看，职场远远大于戏台，因为职场更复杂。

 

在职场，每个人都是演员，有演技演员，有本色演员，有两者兼而有之的演员。有的人善于左右逢源，有的人喜欢特立独行，有的人长于溜须拍马。

 

职场中的大多数很讨厌拍马屁者，但同时也很羡慕会拍马屁者。历史上的和珅可谓是一个知名的马屁精，乾隆也深知他惯于拍马屁，却不但不恼，还时常有意给机会让他拍一两下。看到拍马屁的人受宠，其他人多有不满，却又无可奈何。是乾隆不够清醒，被甜言蜜语所蒙蔽？还是和珅太善于表演？一个要拍马屁，这个是生存的需要；一个就要任他拍马屁，这个是情绪宣泄的需要。很多时候，是在乾隆开心的时候，和珅才敢大肆溜须拍马，他知道他的那点儿雕虫小技，乾隆哪有看不出来的，只是乾隆生气了，拍马屁就会适得其反，你想啊，做领导的心情很糟糕，你在那里不识趣地拍马屁，那不是在逗领导吗？所以，和珅最善于察言观色，对乾隆的心思最懂，拍马屁很会把握分寸与火候。

 

事实上，到了乾隆十分器重和珅可以任他拍马屁的时候，他们已经形成了一种默契，用今天的话说叫“潜规则”。今天的职场也有很多人对历史上的官场厚黑学深有领悟，他们善于阿谀奉承、溜须拍马，很得上司喜欢。真正聪明的上司，不一定重用拍马屁者，但也不会一概排斥拍马屁的下属。为什么呢？如同乾隆对和珅一样，他身边需要一个并无恶意却能让你心情低迷的时候，马上让你开心起来的人。

 

职场竞争激烈，矛盾错综复杂，人际关系异常微妙，此时是朋友，转身成劲敌。做上司的，需要听到各种声音，来获得方方面面的信息，加以甄别，合理利用，以有效手段凝聚团队人心。那些以正直形象表现自己的下属，他成天看不惯各种他以为的怪现象，牢骚满腹，但不一定有很多直言真话告诉上司，因为他骨子里可能因为借对其他现象的不满，表达对上司的不敬。而拍马屁者，虽然多数时候总是说的比唱的好听，但他内心一般是真诚的，他希望上司看重他，因为他可以不顾周围的白眼冷脸，不怕别人骂他马屁精，而厚着脸皮恭维上司，讨好上司，从这一点上说，他也是付出了代价的。何况，聪明的上司未必会为了那些好听的话，而置是非不顾，颠倒黑白。

 

一位朋友的上司很信任他的一个会拍马屁的同事，那同事拍马屁是很有一套的，虽然包括朋友在内的其他公司高层对那位同事的言行微词不断，有时候干脆就在上司那里暗指上司不要轻信小人，不要被马屁精搞晕了头，甚至在关键时刻联手制衡那个同事，但上司就是力保那位同事。为了平息同事们的愤怒，上司在一次民主生活会上高调肯定同事的工作能力与业绩后，说了这样一句话：有能力的人拍马屁我不排斥，没能力的人拍马屁再有本事，我也不会用。言外之意，那位同事在上司心目中是很受器重的。

 

其实，作为一个领导，他在单位要面对很多市场问题、经营问题、规划问题、利益冲突问题、人事纠纷问题等等，每天都要面对很多严肃的面孔，以及很多的矛盾与焦点集中在一起，他再有能力，也有头痛的时候。这样的头痛，一时没有医生可以医治的方子，而好听的奉承举动与马屁话，就能给领导心理上减压，让他感觉自己有能力处理好各种事情，让他感觉到自己还是一个体面的领导者。至少，他同样有乾隆对和珅拍马屁时的心态：不管你动什么心眼儿，你能讨好我让我开心，我就很受用了。把心情调剂好了，气氛活跃了，办事情也没那么紧张压抑了。这样的拍马屁，何罪之有？

 

不过，在职场，任用拍马屁的上司不是没有，那不是聪明上司，他会被拍马屁者的糖衣炮弹击中，成为拍马屁者的俘虏；而真正聪明的上司，对一个有能力的拍马屁者无论是在工作上还是在私交上，都会有一种心理上的亲近感。至少，他不会轻易去排斥这样一个类似“活宝”的下属。