原本我们高尔夫这个行业里员工的流动性就是比较大的，而且随着北京新球场不断的出现，外面对人材的渴求更是史无前例的。可以想像我们人力资源这块的压力是无比的巨大。庆幸的是我们这边的中高级管理团队还算相对稳定。从07年开业到现在几个主要的大将都没出啥大事。

不过过去的这大半年，有不少副级的小主管都被挖跑了。这些小毛孩之前在我这也可能就是个一般的巡场或是球僮小组长，出去外面转个圈回来给我的名片已经是什麽运营总监，什麽驻场教练了...

我心里不禁在想，外面这些到底都是什麽老板啊？ 好几千万甚至上亿的资产就这样交给到了这些小孩手上，靠谱吗？

前二天美国Club Cart的北京总代理来我们球场回访时还跟我开玩笑说：以你们快2年半的车龄来说，电瓶车的状况比很多新球场刚下地不到半年的新车还好。看来短期内要给你们换车的机会不大了! 郁闷啊！

他很想知道这是为什麽？其实当中的道理很简单。下面这张照片是大师的摄影师前两天早上6点半在出发站所拍摄到的。当时我还没赶到现场，小球僮们也不知道这些人拿着相机在干嘛。所以这次绝对是突击检查。

(相片提供：高尔夫大师)

眼前的一切都显得那麽用心和自然。看到这张照片让我很是放心，几百万的车队有人能好好地照顾着，不说其它什麽形象等问题，光折旧时能多延期二年就给公司节省了一笔可观的费用。

之前跟运营的一个主管聊起来她未来的发展，我问她：外面的世界如此的精彩，你不选择出去看看？

结果人家即时的给我上了一节课，题目叫: 为什麽选择一碗米饭而不选择一顿盛宴? 

"选择留在这是因为这碗米饭的内涵无价，因为您只有一碗米饭却全给了我们。外面的世界却不同，虽然是地大物博，但这样的盛宴这反而有时会让人感觉是种施舍和虚无。"

貌似很高深的道理，我要好好消化一下....

不过大家放心，我天天都会去检查员工食堂保证员工们不只光有米饭，还要有肉吃！