人社部、财政部今天（5月26日）发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。《通知》明确，自今年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

这次基本养老金上调，是国家自2005年以来连续第18年调整企业退休人员基本养老金水平，也是2016年“并轨”之后连续第7年调整机关事业单位退休人员基本养老金水平。《通知》明确，全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各地以全国调整比例为高限，确定本地调整比例水平。2021年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，可享受此次养老金调整待遇。

一般来讲，基本养老金待遇水平的调整，要参考经济增速、社会平均工资增速、物价上涨幅度等要素。近一段时间，国内疫情点多、面广、频发，多项经济指标明显走低，困难在某些方面和一定程度上比2020年疫情严重冲击时还要大。在这样的形势下，坚持继续上调退休人员养老金，充分体现了党和政府对保障和改善民生的高度重视，彰显了以人民为中心的发展思想和执政理念。

根据调整方案，今年的养老金上调比例是4%，较2021年的4.5%下降了0.5个百分点。众所周知，受国际环境更趋复杂严峻、国内疫情冲击明显等超预期影响经济下行压力进一步加大，是导致本次养老金增幅下降的直接原因。但话说回来，基本养老金待遇水平经过多年连续上调，如今退休人员每月领取的养老金数额有了较大增长。正是由于人均基本养老金基数的提高，具体到每个退休人员来说，这次实际上涨的养老金金额未必会比去年要少。

《通知》要求，各地要结合本地区实际制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。同时要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放。

尽管今年的《政府工作报告》已经明确，要继续适当提高退休人员基本养老金标准，但落实速度之快、上调幅度之大，还是出乎人们意料。在疫情形势严峻复杂、经济下行压力持续加大的情况下，继续上调基本养老金不仅能够带给广大退休人员实实在在的获得感、幸福感、安全感，更能够鼓舞人心、激励斗志，坚定人民群众战胜疫情、加快经济发展企稳回升的信心和决心。