很多人对我的招聘策略很感兴趣。那我就再透漏一下我的这个事情。

最近，五味又来了一个好姑娘。我们就说说她是如何被我拉入的吧。

有一天，我经过23层的前台，发现一个姑娘站在窗户边。姑娘很面善，有些柔弱，发丝柔顺，也很漂亮，有些坚忍，有些胆怯，就那么不知所措的站着。

看她那样子，肯定是遇到了困难。我随口问了一下，原来是花旗银行的信用卡中心的，来易宝支付推广他们的信用卡。

我检查了一下她的礼品，一个黄色的拉杆箱，质量和外形都还不错。

我说跟我来吧，我带姑娘到了25层。我先在五味科技帮她推广了一下；又介绍她到其他部门。

一旦开了胡，姑娘很快就赢得了很多人的信任，很顺利2天时间在易宝办理了几十张信用卡。看到姑娘的业绩，我一下感兴趣起来。

首先姑娘就是缺乏推广经验，不能很顺利的搞定行政和前台；再次，姑娘虽然遇到困难，并没放弃，懂得等待机会；再次，姑娘自我学习能力不错，稍微一提携，上手很快还有业绩。

这样的姑娘就是五味要找到人，坚强、有耐心、肯吃苦、善学习。

我开始开导姑娘放弃花旗银行到五味来，现代餐饮比银行前途大多了。最后告诉姑娘，可以随意去五味门口做推广，即使不来也无所谓。

我又告诉我们的韦帅哥，让他也去开导一下这个姑娘，把她拉到五味来。

.......

2周以后，她从花旗离职了，加入了五味。当然，姑娘进入的时候，仍然需要通过我们的逻辑测试、沟通测试、亲和力测试等。

一个让所有人惊喜的是，她加入花旗之前是一个天津医大的检验科医生，专门化验细菌微生物的。你看，五味的卫生化验主管找到了。

招入一个人难，把一个人的舞台在公司搭建起来更难。请一起为我们的好姑娘加油吧。

最后，我要说，她未婚无男友，很漂亮，笑容很美，身材很好...

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