教师就是属于旱涝保收的行业，最近几年很火，是事业编里面比较吃香的，2019年开始，教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。

岗位工资：按教师职称岗位设置13个级别。

薪级工资：按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。以上两部分为基本工资，原教师工资在基本工资基础上提高10%，新调整后已追加并入基本工资，10%加提随之取消，不再单列。

绩效工资：按教师的责任、效能、业绩设定发放，一般每月扣留其中30%，学期末按个人考核情况有差别发放，体现奖惩。

津补贴：主要有教龄津贴，每月3、5、7、10元不等，按教龄段划定;乡镇生活补贴，乡镇教师享有，离开便没有，目前为每月300～500元;住房补贴，由地方政府设定，根据经济情况计提比例不一，大多在基本工资的15%～35%之间。

目前，中小学教师的工资收入水平，就整体而言，说高不高，说低也不低，我认为处在中等或偏上水平。

我们一起来看看一线教师是怎么说的吧。

河南永城市的高中，第一年是试用期月工资2600元;现在月工资是3300元，外加是高中有课时费500元左右，还有年底绩效每月350元，综合月工资4200元，这是没扣五险一金的，扣完就是3000元多点，中教一级教师没扣前能拿综合能拿4000-5500元，高级教师能拿5000-8000元。各个工资水平应该是在河南的地级市都差不多，当然省会城市郑州可能高点。

坐标：福建南部的一所乡村小学

教龄：16年

职称：二级教师

打卡月薪：3061元

绩效工资：每年少则五千，多则一万

房价：每平米1.5万元-2万元之间

住房公积金：每个月象征性扣五六百

我小舅子是高中教师，教龄和我差不多，因为他已经评上了一级职称，所以他每个月打卡工资比我多几百块。有人说教师的平均年薪有8.2万，看起来我们这边的老师离传说中的“平均年薪”还有相当大的一段距离。

一个安徽的中小学教师友友晒出了自己和爱人的工资卡，友友参加工作8年，2800元/月;友友的爱人工作3年了，2500元/月，我觉得他说的是事实。我曾经差点辞职，后来又想想，反正教师旱涝保收，风险也小，就平平淡淡的过一生吧。钱财是身外之物，生不带来，死不带去。

我是小学高级教师，教龄29年，每月到手工资5320，乡镇补贴每月300，半年发一次，年终13个月工资不到5000，其他福利没有。

周围没工作的，或者打工的朋友，都很羡慕我，说我们当老师的工资高，还有两个假期。

可再看看那些当公务员的亲戚朋友，工资比我高，工作环境舒适不说，福利待遇还特别好，一到年终就有几万块的奖金。

我女儿大学毕业工作仅三年，在本地一家保险公司做内勤，现在工资就已经超过我了，年末还有年终奖。

真是，没有对比，就没有伤害啊！

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