干好本职工作

任何一个人在任何岗位都要干好本职工作，这是天经地义的事。因为，干好本职工作既是良心所在，也是责任所在。同时，任何一个人的工作绩效也决定了你单位的领导会不会重视你，决定你在同事中的地位如何；决定你能不能评为什么优秀；决定有没有什么培训和学习的好机会给你。搞好与同事、领导的关系，是我们每一个人良好的做人品质。但是，你“过于”在领导面前献媚，为了让领导给你不该得到的好处，那就说明你的品质有问题了。一般的，领导不会把荣誉、好事等给一个工作成绩平平甚至很差的人。因为任何一个人从人的本性出发都是自私的，所谓的“公”是建立在不损私人利益的基础上的。如果有位领导不顾你的工作成绩差而给你荣誉，那他这个领导离下台也就不远了，他是不会这么做的，因为没有哪位领导这么糊涂。领导的大公无私既是为了单位的事业，也是为了他自己的荣誉和权力的公平公正，这就是很聪明的领导。历史上不乏舍弃个人的私利甚至生命，真正意义上大公无私的人，他们被历史永远记住了。正因为这种人太少了，所以才被社会所铭记和传颂，而一般的领导还是凡夫俗子，泛泛之人。能认可你的就是你的职业道德、工作成绩和做人品质。

任何校长不可能漠视你的低效甚至信用你的无能，那样他会在这个学校失去威信和支配力，这样不仅会毁掉一个学校，而且他这个校长也当不长久。我们想一想，作为校长他是信用你的无能而毁掉学校，还是重用能者而兴旺学校振兴教育事业？答案是肯定的。所以说，只有你自己做出成绩，自己强大了，你才会在事业中有出路。有一句俗语：路是自己走出来的。

著名的数学家陈景润老师，在“文革”中，为了躲避造反派的纠缠，藏在四周围有布帘的床下借用手电筒光照明研究数学，有谁给他提供帮助？除开他老师悄悄给他指导外，得不到一切外援，他就是靠自己坚忍不拔的毅力为理想而奋斗，最终成功。著名的农业科学家“杂交水稻之父”袁隆平先生，常年坚守在农田间——观察、实验、总结、再实验，怀揣梦想至始不渝，最终解决了全中国人的吃饭问题。我们汉中的王吉明老先生，在镇巴的教育战线上埋头耕耘四十余载，兢兢业业、一丝不苟，把自己的本职工作做到了精细、极致，最终成为全汉中教育人敬仰的楷模。

类似的例子举不胜举。这些人都是在自己的本职工作中干出卓越成就的人。

所以，你在任何学校，你不要指望靠别人意外地把你评为“优秀”、“骨干”什么的，而要靠自己去“考”、“拼”。凡是把希望寄托在别人身上，你得到的只有失望。只有自己付出汗水、智力、精力，你就会有收获。只有一辈子靠自己拼搏的人，前途才是无限光明的，人生才会收获精彩。