我的奋斗之路（156）
自从进入资料室，年终论文奖全无。
借口我不搞科研，论文奖金要扣除。
156、扣除论文奖
我自从进入外文资料室以后，年终的论文奖金所里便一分钱不给了。我去找领导询问，领导说：“论文奖是给科研人员发放的，你现在到了外文资料室，不搞科研了，当然就不能再领取论文奖了。”
我说：我虽然不在课题上了，但我还是发表了很多文章的。论文奖不是用来奖励写文章的同志吗？怎么就没我的份呢？”
“你要是找到了科研课题，所里就发给你论文奖。你找不到课题，凭什么给你发论文奖？”领导振振有词地说。
既然没课题的人都得不到论文奖，那我也就无话可说了。可是，不久我就听说只要发表了文章，没课题的人也都能得到论文奖。这个说法很快就被证实了。有两位自谋职业的同志让我为他们写文章，文章发表后，他们把稿费给了我，说这是我应得的报酬。没想到年底他们竟把论文奖金也给了我。
我说：“没课题的人不是不发给论文奖金吗？你们是怎么得到的？”
“没听说没课题的人不发给论文奖金啊！连我们自谋职业的人都给发了，你上班的人哪能没有呢？”这两位同志异口同声地说。
我找到领导，说：“连自谋职业的人都得到论文奖了，我上班的人为何没有？”
领导斩钉截铁地说：“所里根本没给自谋职业的同志发论文奖，你不要听信谣言！”
我说：“XX和XX的文章是我给他们写的，他们俩把稿费和论文奖金都给我了。”
领导见谎言穿帮，只好极不情愿地说：“今年的论文奖金已经发完了，明年如果你再发表文章，年终就发给你论文奖金。”
后来领导极不情愿地给发了两次论文奖金，再以后就没下文了。
记得有一年所里对在国家核心期刊上发表文章的同志有重奖，《山西果树》是核心期刊，我在《山西果树》上发表了好几篇文章，即使按照1篇算，我也可以获得2000元奖金，可是所领导却1分钱没给。
领导一直对我严密封锁消息，直到第二年3月份，我才听收发室的同志说去年在核心期刊上发表文章的同志所里有重奖。我去找领导理论，领导说《山西果树》今年不是核心期刊了。我说我的文章是去年发表的，《山西果树》去年是核心期刊，去年的奖金就应该有我的份。领导却蛮横无理地说：“不能按去年算，要按今年算！”
去年的奖金按照今年算，不知这是什么理论？我简直无语了！
后来一位女同志一语道破了天机：“就怪你发表的文章太多了。你每年都发表那么多文章，每年的奖金都有上千元，这么多钱就是我当领导也舍不得给你，别说是抠门的果研所领导了。你要是每年只有几十块钱奖金，领导也就不会那么吝啬了。”
当时在省级果树专业刊物上发表一篇文章评定为2分，每分的奖金是20元。就拿1997年来说，我发表了26篇文章，奖金是1040元。这么多钱，领导当然不会发给我。这位女同志说的没错，领导之所以扣除我的论文奖金，是因为我发表的文章太多了。
果研所的领导每次发放年终论文奖总是制造名目繁多的借口有意卡我，遭到了所内职工群众的强烈非议。大家都说：“既然发放论文奖，凡是发表了文章的人就应该都有份，宁落一群勿落一人。发表文章最多的人反而不给奖金，这也太没有天理了！”
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