[2024年11月28日，农历十月二十八，星期四，晴转多云，西北风3-5级，空气优，-3度至3度]

昨天是某同事离职三年的纪念日，时光匆匆啊。

早上搭崔工的车来单位，他说再晚打一会儿，他就走了，平时7点之前就到办公室了。我很惊讶，我说8点上班，去那么早干嘛？他说年青人比着赛着的去的早，给领导收拾卫生，买早饭，咱们去晚了也不合适啊，我说内卷就是这么产生的。我们部门不提倡早来晚走，有急事就加班，没事正常上下班，大家内心是轻松的。

昨天我到的早，把室内的地板拖了一遍，今天该我值日，除了拖地，把室内的微波炉、冰箱、公共区域的大桌子全都擦拭了一遍。楼道的地板很脏，以前我们部门存在时，同楼层的某部门负责奇数月，我们部门负责偶数月。以前祁哥在某部门时，还能做到按期清扫，该部门负责人对于祁哥的付出，没有什么正面肯定，他调走后，清扫的次数就很有限了。那时轮到偶数月时，我们部门基本能保证每天清扫，部门解散后，由现部门负责偶数月。开始我们调过来的几个人还能清扫一下，后来随着某部门的无动于衷，慢慢的，我们也不再坚持了，现在楼道卫生就无人清扫了。

从这件小事上，我觉得对于那些正能量的行为，一定要及时给予肯定，正面引导，这样才能发挥榜样的力量。如果领导对这种现象熟视无睹，大家会发现，干和不干都一样，有那个时间，还不如围着领导转，更能提高投入产出比。时间久了，老实人也会寒心，在大家冷漠甚至讥笑的目光中，老实人也会泯然众人矣，那最终就只能是没人管了。

领导的事咱无权干涉，能做到的只有自己去身体力行，我一直认为，干点活儿累不死，还能活动一下筋骨，在今后的日子，我要坚持按照值日表，做好楼道的卫生，人在做，天在看，心安就好。

昨天小霞发通知，家属医药费报销近日打卡，我查看时，发现不仅没打卡，还有一个申请要求补充两项材料。我核实了一下，其中一个明细单确实遗漏了，可是结算单我是上传过的，只是这次骨科医院换了新系统，表格和以前不同。我找小霞，希望她帮忙和人保沟通一下。她在查看我的系统记录时，惊讶的发现我申请的8次报销，一次没有结案。她又从总表中查了一下，只找到一次，就是2023年11月3日申请的那次慢病开药，其他7次申请未找到记录。她让我填写了一个表格，把8次申请全部统计进来，发给人保那边核实一下原因。下午回复“这回的数据是到2023年12月底的，所以2024年提交的6笔都是处理中，得等下次付。2023年的两笔，其中一笔有点疑问，我在问理赔部门是给漏了还是什么别的问题，等他们回复中。”很庆幸我及时反馈了问题，否则时间长了，恐怕更是无据可查了。

哥来电话，他的车卡年审时，用工单位发现电子卡务系统里找不到车辆信息，让我给询问处理。我登陆进去查看，果然如此。两次联系电子卡务人员，终于查清原因，没给个人开通管理权限，从后台开通后就能正常显示了。

晚上师弟攒了一个小局，感谢相关人员的帮助。艳春楼装修后，第一次来这里。感觉这次装修很上档次，以前的小房间打通了，显的很宽敞。今天酒喝的不多，东哥和阿军很健谈，聊的非常开心。结束后，东哥开车把我们挨个送回家。

关注我的公众号，沟通更方便