詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳在《留下你的印记——体现领导力的最高境界》这本书中提出了这样一个问题：“最好的学习方式是什么？”

书中回答说：最好的学习方式不是什么体验式学习，“最好的学习方式是向其他人讲授你要学习的东西！”。也就是最好的学习方式是教别人，做老师。

我们大家都会有这样的体会，当你要准备教别人的时候，你就会全身心地投入到学习中去，开始思考、研究、准备。每进行一次讲授，你都会有很大的收获，甚至要远远大于那些听课的学员们。

“最好的学习方式是讲授你要学习的东西”给了我很大的启示。真正地走上讲坛，做老师，教别人，这样的机会对大多数人来说太少了。我认为还有一个与此相似的最好的学习方式是选择一个感兴趣的话题，写点东西！也就是系统地整理一下自己感兴趣的思想和观点。不能讲给别人听，就讲给自己听吧，不能给别人做老师，就给自己做老师吧。

我多年来在国有大型企业从事基层和中层管理工作，曾追随过多任领导，他们独特的领导风格给了我很多的思考，结合自己切身的经历和体验，我对体现“中庸”特征的领导风格有了深厚的兴趣。围绕这个“感兴趣的话题”，我进行了持续深入的思考和研究，阅读了许多有关这方面的书籍和文章，以及众多的名人传记，积累了大量文字资料。通过长期不断地思考、整理，逐渐有了自己的一些想法和观点，最终形成了约80余万字的《中和思维与中和领导艺术》。

我有什么收获吗？有的就是学习的收获，自我成长的收获。现在回过头来看，这真是一个非常好的学习方式。

当我们有了一个“感兴趣的话题”时，你会集中你的精力去思考它，你会集中你的资源去关注它。特别是当我们这样做的时候，我们的大脑会在不经意间产生一些灵感，有时是在与他人的交流中、有时是在闲暇的娱乐中。实际上，你会发现，有许多好的想法并不是来自我们的思考，而是来自我们的一些灵感。

当我们对“感兴趣的话题”有了自己的想法和观点以后，我们会有一种欣慰感。特别是当我们把这些想法和观点写出来的时候，我们会有一种成就感。我们会把这些想法和观点静静地讲给自己听，有时是在散步中，有时是在静 坐中。在不断的自我回味中，我们又会产生一些新的想法和观点。人们说“好文章是改出来的”，其实好的想法也是这样“改”出来的。

其实，学习的收获来自思考的收获，我们只要有目的有方向地思考，持续不断地思考，为了思考去交流、去阅读、去写作、去实践，我们就一定会有所收获。

这也算是对“最好的学习方式是什么？”的一点感悟吧！受詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳两位大师的启发，说出来与大家共勉！