张学炬

为定向培养优秀中小学教师，2021年起，山西省将实施优秀教师定向培养计划，考生录取后免学费、住宿费并补助生活费。优秀教师定向培养计划，即优师专项计划，分为国家优师专项计划、地方优师专项计划两部分，分别由6所教育部属师范大学、山西公费师范生培养院校承担。

当前，教育领域的主要矛盾是人们对优质教育的需求与供给不充分、不平衡之间的矛盾，其中，师资供给不充分、不平衡是主要矛盾，也是择校热的根源。优师专项计划是师资供给的精准滴灌，是教育供给侧提质增效的重要举措，旨在缓解某些地区师资紧张问题，促进教育资源均衡化，要实现这一初衷，还要注意以下问题：

要把好入口关。实行定向培养计划，旨在为中小学培养优秀教师，因此，招录的学生必须具备成为优师的素质和潜力。对于报考优师专项计划的考生，应实行单列志愿、单独划线，在本科提前批次录取，录取分数原则上不低于招生学校普通类招生所在批次录取控制分数线。同时，还要加强思想道德考核，确保招录的考生思想优、能力优。

要做好培养服务。师资是教育教学的第一生产力。参与培养计划的学生有热情、有情怀，是未来改变落后地区教育面貌的“生力军”。对于被录取的学生，要切实落实免学费、住宿费并补助生活费等政策。同时，要尽力帮助其解决其他困难，提高其认同感、自豪感。

要建立完善评价机制。不论是国家优师专项计划，还是地方优师专项计划，参与的学生必须到指定地区参加教育教学，服务年限不少于6年，否则，将承担违约责任，这是对参与此项计划人才的底线要求。在此基础上，当地教育主管部门和服务学校还要对其教育教学工作进行必要的考核，明确考核标准，严格考核流程：表现优秀的教师，当给予一定的奖励；表现欠佳的教师，要进行相应的引导，可以适当延长服务期限。

需要注意的是，通过定向培养进入教育领域的教师，和其他教师一样，都是从事教育教学工作的重要力量，教育主管部门和学校当同等看待，不能厚此薄彼。

（作者张学炬，蒲公英评论独立评论员。）

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