班干部培养之我见
(2021-02-26 08:11:32)
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班主任教育班级管理 |
分类: 班级管理 |
课间操结束后,我发现几个班干部正聚在操场后面小声议论着什么,我笑着从他们身边擦肩而过;下午第三节课是队活动,我刚走到教室门口,发现班长正在讲台上给学生讲着什么,我急忙退到一边。班里的笤帚没了,下午已经添了两把新的;摆拖把的桶子漏水,一个新的桶子又摆在教室在后面…
这一切让我深切的感受到班主任把自己一部分权力下放给班干部,自己是多么的轻松惬意。班中基本实现了“人人有事做,事事有人做”的目标。我现在只做一些上传下达的事,找一些学生谈心交流,搞好自己的教学工作。
想想当初干班主任时的累,真有点好笑。那时我是“事无巨细,事必躬亲”的诸葛亮,事无大小一概过问,甚至该哪位值日了也要给他说一声。结果班干部只是空架子,学生只是被动的接受管理,唯我是从。很多学生都在这种管理下对班级事务漠不关心,缺少责任感。因此,针对这种现象。我陷入了深深的思考与实践,经过几年的摸爬滚打。总结出了一些培养班干部的方法,现将与大家讨论交流。我是这样做得:
第一步、民主选举,竞争上岗制,健全班委员会。利用学期初的一两周时间,布置学生班上要重新选举一批班干部,要求具备有管理能力,而且品学兼优的同学,准备演讲,主题是“假如我是……,我要……”。我给足学生们酝酿筹备时间,之后,紧接着开一个选举班干部的专题班会课。全体同学可以根据参加竞选同学的演讲内容,结合平时的表现,对参选者进行民主投票选举,表决,初选出大部分同学都认同的班干部人选。建立健全班委员会。接着有班委会本着以人为本的原则制定班规,要求班规既符合本班的实际境况,又不能太死,
第二步、组织好同学,服从班干部的管理,做班干部的后盾。在小干部真正的去组织和管理的同学的过程中,总会有一些意外的情况出现。这时,作为班主任要及时帮助处理。首先,要让班干部之间互相支持、互相配合,形成一股强大的团队的力量。对不服从班干部管理的其他班干部既要严肃批评,又要耐心细致地做好疏导教育工作,使班干部之间形成工作的合力。因为,班干部毕竟还是孩子,也有幼稚的一面。他们有时会用权力去做挡箭牌,我班宋亚楠同学生活能力比较强,担任我班的生活委员,开始的时候,我经常在公共场合表扬她,激励她的工作的积极性,但是无意中也引起部分班干部不满情绪,认为老师过分夸大她的作用。于是,我思考我的工作方法,是因为我的工作原因使班干部之间出现不团结的现象与苗头。于是,我由公开场合指导逐渐变为地下工作者,私下找她谈心,教她工作方法,这样她做事情的积极性不断高涨,指挥同学们把教室卫生、环境卫生做得干干净净。但每一个人的情绪不可能永远高涨,遇到挫折的时候也很容易沮丧。果不其然,没过多久,她的积极性没啦.在我面前说学生不听话,不按时做环境卫生,教室垃圾也不按时倒掉等等。面对她的苦处,我想,一味的给她说教效果未必好。正在我无奈时。忽然发现教室后面纸篓里有一堆垃圾。我踱步沉思:同学们为什么不愿意倒垃圾呢?有的是嫌脏,怕垃圾弄脏了手;有的是怕讽刺,怕倒了垃圾会被同学们讥笑为“假积极”,给老师“溜须拍马”,也有的是故意等着看老师如何处置……
找到了问题的症结所在,也就有了解决的办法。“榜样的力量是无穷的。”我,也是班集体中的一员,要求学生不怕脏,要求班干部做榜样,我自己为什么不能首先做学生的榜样呢?想到这里,我心里深感自责、内疚。我疾步走上讲台,缓声说道:“同学们,我也是班级中的一员,有责任和大家一起把班级的卫生搞好。过去,我总是批评同学们嫌脏、怕讥笑,不愿意倒垃圾,从今天起,先由我来值日。这堆垃圾,我去倒!”
说完,我转身弯下腰清扫垃圾,朝外走去。一连三天,我总是提前把垃圾倒掉。无声的行动,胜过了有声的要求。宋亚楠看在眼里记在心上。从那以后,我们班的垃圾如果值日生不倒,她肯定会倒掉。
第三步、我适时的走向幕后,大胆的让班干部去组织和管理同学,让他们更好、更大的发挥作用。如值日班长的管理或服务工作程序为:按时开关门窗;提醒同学做好课前准备;课间休息时检查室内外卫生,制止打闹行为;检查当日卫生扫除情况;向班主任及时汇报工作等。为了给每个小干部“自由驰骋”的空间,我有时故意制造机会,如有时候放学,我故意不去组织,事先告诉体育委员由他组织。而我只是找一个角落“冷眼旁观”,记下每次出现的问题,第二天及时指导。也许是因为有了我对班干部的这种信任,我发现孩子们的表现真是令人刮目相看,别看只是一个小小的体委,也能把本职工作做的井井有条。在这个过程中,班干部的能力进一步得到了锻炼与提高,有利于发挥他们的主人翁精神,学生在很大程度上也由被动管理逐步转向主动自律。但值得注意的一点是,班主任不能匆忙放权,因为难免有的班干部不会或不善用“权”,滥用或乱用权力,所以,这个阶段,教师还要随时监督、调控、指导。让每个班干部在相对独立的开展工作中按照老师——班干部——学生制定的管理程序执行。长期坚持,一个良好的班级队伍也就形成啦。
总之,班主任要为班干部提供广阔的实践空间,工作中,少一点命令,多一些商量;少一点约束,多一些自主;少一点强制,多一些弹性,少一些指责,多一些宽容,一个作风优良,过能力强,工作热情高的班干部队伍会迅速形成。……学生共同在这个教育场里,你激励我,我激励你,像泉水相互滋润,像星光彼此照熠,竞相发展着自我。