职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤的认定涉及到法律价值观的判断。我们需要注意到，在2011年修订版的工伤保险条例实施之前，最初的2004年版的工伤保险条例规定：

第十四条第一款第六项：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

第十六条第一款第一项：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

劳动和社会保障部办公厅于2000年12月14日在（劳社厅函〔２０００〕１５０号）关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函中，向青岛市劳动和社会保障局答复如下：

无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》（笔者注：治安管理处罚法施行后已废止）《道路交通管理条例》（笔者注：道路交通安全法实施条例施行后已废止）的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号，笔者注：已于2016年被宣布废止）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定工伤的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。

地方规范性文件（以南京市为例）

《南京市工伤保险实施细则》（宁劳社工[2006]5号）第四十七条规定：

职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害，公安机关交通管理部门确认职工有下列情形之一并导致事故发生的，不得认定为工伤：

（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销期间驾驶机动车的；

（二）饮酒后或者服用、注射国家管制类精神麻醉等药品后驾驶机动车的；

（三）驾驶未经依法登记、拚装或者已经达到报废标准机动车的。

2011年施行的工伤保险条例，对于工伤认定范围的规定有了较明显的变化：

第十四条第一款第六项：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

其中体现的重要变化有：

因此，根据《工伤保险条例》修订后的条款及其精神，在2011年以后，即使职工在上下班途中无证驾驶导致交通事故，若最终认定其对事故发生不负有主要责任，仍应认定为工伤。

在【2011】行他字第50号，最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复中，最高院明确表达了如下观点：

你院《关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤的请示》收悉。经研究，答复如下：在《工伤保险条例（修订）》施行前（即2011年1月1日前），工伤保险部门对职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡，不认定为工伤的，不宜认为适用法律、法规错误。