江北区坚持科技创新和产业创新融合发展，以“产才融合”为引领，不断创新机制、拓宽路径，通过激活学会协会资源、深化产教融合、优化赋能服务，持续构建“引育用留”良性循环的人才发展生态，为区域高质量发展注入源源不断的智力动能。（10月9日《宁波日报》）

功以才成，业由才广。在科技日新月异的当下，科技创新已成为推动社会发展、经济增长以及国家竞争力提升的核心动力。而在科技创新过程中，人才是最关键的要素，把握人才这一关键要素，便是抓住了创新发展的命脉。近年来，江北区聚焦加快建设现代化产业体系，深入实施“双推双进”人才聚智行动，率先与学会协会开展合作，引进学会协会人才智力资源、培育创新平台、赋能产业发展。这种通城过学会协会引才的创新模式，与江北建设“产才融合引领区”的核心路径相契合，正助力区域在低空经济、新型功能材料等新赛道加速布局。

  习近平 总书记指出，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”“科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。“把人才资源开发放在科技创新最优先的位置”。人才作为第一资源，是知识、技术和技能的有机载体，更是深化改革、创新发展的核心要素和主导力。创新驱动的实质是人才驱动，创新人才数量的多少、水平的高低，决定着创新的诞生及其成果转化速度的快慢、效能的高低，决定着创新活动的水平、程度及效果如何，也决定着创新成果质量的优劣。从一定意义上说，人才要素是创新活动的不竭动力和源泉。

  知识就是力量，人才就是未来。人才的重大发明或发现，会为人类播撒新知识、开辟新领域，也为提高生产力水平提供重要支撑。拥有了一流的创新人才，就意味着拥有了科技创新的优势和主导权。一个优秀人才可以引领一项科技创新，催生一个产业，带动一方发展。没有人才的全力以赴，科技创新的诸多设想只能沦为空中楼阁，难以转化为实实在在的科技成果。可以说，创新的整个过程就是人才使用的过程，人才对创新的持续性起到了重要的保障作用。只有高度重视人才的培养与引进，营造良好的人才发展环境，为人才提供更好的工作和生活环境，才能激励他们不断挖掘自身的潜能，在科技创新的舞台上充分施展才华，从而推动科技不断向前发展。这也正是江北关注人才生活“关键小事”，发放“北岸英才卡”，让每一位奋斗者感受到这片创业热土温度的重要原因。

人才是驱动创新的核心要素，更是布局未来产业的关键支撑。相信在各方共同努力下，必将有一批又一批高水平人才集聚江北，为全面提升江北创新能级和经济社会高质量发展提供强有力的支撑。