5月29日，河北京东网约配送员集中入会仪式在石家庄市灵活就业市场举行，675名外卖骑手正式加入工会组织，成为京东集团全国首个实现外卖骑手集中入会的省区。（6月3日 1版《工人日报》） 

在当今社会，外卖骑手已成为城市生活中一道不可或缺的风景线。他们风里来雨里去，为人们的生活带来了极大的便利。而如今，随着社会对新就业形态劳动者权益保障的日益重视，越来越多的外卖骑手有了工会这个“娘家”，这无疑是外卖行业发展中的一件大事。河北石家庄市京东675名外卖骑手正式加入工会组织，就是温暖与保障同行的生动写照。

近年来，随着互联网经济、平台经济发展，外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者数量快速增加。灵活的用工方式，创造了大量的就业机会，但这也导致了许多新就业形态劳动者在权益保障方面面临着诸多难题。比如部分小区出入手续繁琐、老旧小区停车乱导致送餐绕路等问题，都给骑手们的工作带来了很大的困扰。而工会的出现，为他们解决这些问题带来了希望。一方面可以通过法律的武器，来为劳动者“撑腰站台”，当好劳动者的“避风港”，保障他们在合同纠纷、工资拖欠、医疗保险、意外伤害保险等方面的合法权益；另一方面还能通过政策宣讲、技能提升、安全教育培训等活动，提高骑手的职业素养、工作效率和安全意识，引导劳动者用合法的方式解决劳动纠纷，为行业发展注入新的活力。同时让骑手感受到来自社会的认同和支持，增强他们的归属感和自豪感，实现“体面劳动、安全工作、愉快生活”。

外卖骑手作为新就业形态劳动者的重要组成部分，他们的权益保障关系到社会的公平正义和稳定发展。总书记指出：要做好快递员、送餐员、卡车司机等灵活就业群体的入会和维权工作，要通过多种有效方式，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织。中国工会是一个有着超3亿会员的大家庭，在维护职工合法权益，保障企业健康发展，促进了社会和谐稳定方面发挥着重要作用。2021年，人社部、全总等8部门联合下发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，2023年，全总印发的《关于推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设工作的通知》，针对平台货车司机、外卖小哥、快递员、网约车司机等新就业群体，通过组织平台企业与从业人员平等对话集体协商的形式，解决他们的急、难、愁、盼问题，使新业态职工感受到“家”的温暖，从源头上保障新业态就业人员的合法权益，让这个群体不再是“孤军奋战”，而是有了组织的依靠和支持。

  总之，外卖骑手有了工会这个“娘家”，是外卖行业发展的一个重要里程碑。它为骑手们带来了温暖和保障，也推动了整个外卖配送行业的健康发展。期待工会组织能够在未来发挥更大的作用，让外卖骑手们在为城市生活增添便利的同时，也能享受到应有的权益和尊严，实现自身的价值和发展。