中海油惠州石化有限公司高东斌劳模和工匠人才创新工作室自创建以来，通过导师带徒形式，积极参与公司项目开工建设、解决生产难题、创新创效等工作，先后制作了几十种简易自动化设备，大大提高了生产效能。这是大亚湾开发区劳模和工匠成功解决提高生产效率的问题的一个缩影。    

为激发劳模工匠的创新活力，近年来，大亚湾开发区积极营造鼓励创新、尊重人才的良好氛围，大力支持劳模和工匠人才开展创新活动。2022 年 5 月，在全市率先创新成立劳模工匠联络站，鼓励各劳模和工匠人才创新工作室加强横向联合、自由结对、联建共创，放大创新工作室集智创新、技术传承功能。2024 年 4 月，启动了“劳模精神·匠心传承”劳模和工匠人才创新工作室培育工程，组织劳模和工匠人才结对，加强行业联合，深化交流、凝聚共识，联建共创劳模和工匠人才创新工作室。

众多劳模和工匠人才立足岗位，深入研究石化生产过程中的各个环节，致力于解决高能耗、高污染等问题。通过不懈努力，成功攻克了一系列技术难题，研发出了多项具有自主知识产权的新技术、新工艺，有效降低了企业的生产成本，提高了生产效率，为石化产业的可持续发展提供了有力支撑。

华德石化有限公司马鞭洲首站班长付省叁扎根海岛生产一线20年，曾获“大亚湾工匠”“大亚湾百佳工人”、中国石化“广州石化劳动模范”等荣誉称号。其工作室工作室开展技术攻关30余件次，申请国家专利2项，为企业创收超过100万元。

中海油惠州石化有限公司运行二部苏灿工作室，创新提出了典型案例示范法、模拟仿真训练法、岗位实地培训法等培训方式。通过“小改进”撬动“大效益”的思路进行创新，近10项创新案例是通过小改进来实现的，累计为企业降本增效约3亿元。

数据显示，自2023年大亚湾区实施劳模和工匠人才创新工作室培育工程以来，已创建劳模和工匠工作室14家，其中省级2家、市级6家、区级1家，涉及7个行业。累计攻克创新课题超千项，创造经济效益超8亿元，为区域经济的高质量发展注入了强大动力。