河北省纪委监委近日通报了一起案例。邯郸市城市管理综合执法支队站前市容环卫大队大队长延辉，在2014年—2022年8年的时间里，虚报冒领环卫工人工资556万余元。（6月29日《南方农村报》）　　

一个小小的基层环卫大队长，竟凭借手中的权力，一年冒领环卫工人工资70万，若按当地环卫工人月工资1790元算，相当于30余名环卫工人的工资。令人瞠目的是，居然还冒领了8年，8年就是96个月，无耻荒谬程度令人发指。暴露出一些地方的环卫部门内部管理失范、负责人享有过大决策权、管理盲区被无视等问题。

应该说，我们的各种规章制度已经很健全、很严密了，要办成一件事，需要过的关、盖的章也已不少，完全可以压缩“作妖”的空间。可悲的是，尽管这样，侵占冒领环卫工人工资的现象还是时有发生。浙江杭州江干区丁兰街道环卫站站长何福祥，6年间虚构环卫工人名字套现87万余元；云南丽江市古城区环卫局原局长李文伟及原班子和财务人员，虚报环卫工人工作天数和人数，冒领环卫津贴和加班工资数十万元；江苏省连云港市海州区环卫处主任张某、副主任杭某，利用职务上的便利，以给环卫工人发加班费的名义，虚开支出事项，骗取公款共计10多万元。

虚报冒领与“吃空饷”一样，严重浪费了财政资金、败坏了社会风气，是令公众深恶痛绝的社会问题之一。这种腐败行为的背后，昭示的是制度的缺失和权力的肆意妄为，暴露出涉事“硕鼠”把公权当成了私器，明目张胆地“我的地盘我做主”，利用政府部门的监管漏洞，“摊薄”一线环卫工人的合法收入，这是对环卫工人利益的非法侵占和对他们感情、尊严的巨大伤害，更是给上级在进行实际工作编制安排上制造了虚幻。如此贪婪行径，不仅有违公序良俗，而且侵害了政府的公信力，销蚀着整体的社会信任。它告诫我们，惩治腐败工作任重道远，离收官还有很长的路要走。

要杜绝“蛀虫”虚报冒领环卫工人工资这一弊端，关键还在于完善制度和提高执行力。要扎密防腐篱笆，铲除利益壁垒，防止权力滥用，堵住监管漏洞，以有腐必反、有贪必肃的勇气，以一查到底、决不姑息的决心，彻底阻止居心不良的人钻空子。