为进一步强化就业优先政策，激活人力资源要素，促进高质量充分就业，大观区多措并举推动企业用工服务提质增效，稳定就业大局。今年以来，大观区共摸排辖区内93家企业2100余个用工需求，走访企业74家，服务企业327户次，解决企业用工问题29个。（《安庆晚报》5月21日）

当今世界，人才资源是最重要的战略资源。为激活人力资源要素，促进高质量充分就业，实现人才与生产要素、工作岗位的最佳结合，大观区以更加开放的气度、更加爱才的胸怀，打造“近悦远来”的人才环境，多措并举推动企业与人才招引“双向奔赴”，打通了企业用工和求职者之间的“肠梗阻”，让大观区成为人才施展才华的沃土、追逐梦想的舞台。

企业和人才的关系就像鱼和水的关系，人才因企业而聚，企业因人才而兴。企业发展需要人才，人才成长需要依托企业这个载体，实现企业和人才的精准衔接，关键在人才与企业的双向奔赴。双向奔赴，是人才和城市为促进一个地方发展的共同努力，关键在人才与岗位、高校与企业、城市与人才的双向奔赴，实现更充分更高质量就业，让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

梧桐繁茂，凤凰自来。人才招引不是“姜太公钓鱼”，不能让人才主动“送上门”来，而是要主动作为，把人才招引的端口不断前置与前移。要紧紧扭住转型所需、项目所需、企业所需，主动出击，精准聚焦，主动走出去，有侧重点地招引人才。通过人才洽谈会、人才推介会，直播带岗、现场招聘的方式，让就业和招工实现精准对接。在人才招引过程中，要注重亮出自己的优势与特色，实现合作与共赢。

  事业呼唤人才，时代造就人才。争取人才，就是争取发展优势，做好人才与企业招引“双向奔赴”，让“千里马”竞相奔腾、让“麒麟才”脱颖而出、让“真英雄”大展宏图，在高质量发展中勇立潮头，书写人才兴区的精彩华章。