北大教授、北外教授、人大教授、中财教授、社科院教授联合创办

目录

一、MPA公共管理硕士考研复试6大注意事项

二、MPA考研复试参考书及复试范围

三、MPA复试历年真题解读

四、MPA复试答题技巧指导

2020年MPA公共管理硕士考研复试6大注意事项

根据育明教育过去12年对1000多为考研学员的分析发现，大多数考研考生在复试阶段存在以下几个问题：

问题一：准备时间太晚。最佳的准备时间是2个月左右，最好是初试后就开始准备，这是因为一方面现在复试竞争越来越激烈，调剂越来越难，没有充分的准备很有可能会导致考研功亏一篑，另一方面是因为复试的比重越来越高，尤其是复试中又有笔试，还有听力、口语和面试，如果等到分数出来，很有可能没有足够的时间进行准备了。未来复试竞争越来越激烈了，调剂越来越难，希望广大考生提前准备复试，相关MPA复试课程可以在“腾讯课堂”中搜索“育明考研考博中心”观看相关课程。

问题二：傻等复试信息。其实自从2019年教育部对研究生招考复试进行了相关改革之后，未来几年基本不会有太大的变化，因此，育明教育咨询师建议大家参考2019年复试的相关信息（包括复试笔试参考书、复试人数等）即可，希望大家在估分后尽快联系育明教育咨询师，开始复试课程的指导。尤其是报考会计硕士(MPAcc)、计算机、北外、北语等院校的考生，复试的比重占到了50-60%，如果不提前准备，复试的内容根本复习不完。以中央财经大学为例，对于我们初试一对一的学员，我们都是建议初试后就开始备考复试。

问题三：复试资料单调。复试阶段要提交很多材料，尤其是个人陈述。从往年的考生来看，这部分内容很多考生都不知道怎么撰写，结果提交的个人陈述不但不能给自己加分，还会给导师带来不好的印象。一般而言，个人陈述不只是你个人的学术背景、科研经历等信息的呈现，更是体现了你的文字功底和态度。设想一个连自己个人陈述都写不好的考生，导师能指望你给他做科研工作吗？此外，还有个人简历和其他的相关资料，如何在复试中让导师看到你的资料有一种耳目一新的感觉，这是需要好好打磨的。

问题四：缺乏模式面试。很多考生一直在学校待着，很少经历过正式的面试，这就导致在考研复试中会非常紧张。进而影响复试的发挥。我们建议考生在复试前一定要进行至少3次以上的模式面试，找到自己的问题，针对行的解决。模式面试也是育明复试课程中必备的一项。例如，2019年北外高翻一名考生，初试成绩排名倒数第二名，由于资料准备比较充分并且经历了多次模拟面试，复试成绩排名第一，最终成功上岸。育明教育的复试课程有9800-18800（保过）及调剂班次，有兴趣的可以直接登陆官网或者

问题五：个人陈述冗繁。很多考生不知道个人陈述说什么，尤其是英文的个人陈述，啰啰嗦嗦的，该说的没有点到位，不该说的说了很多。一般而言，个人陈述是考研复试面试的第一个环节，很多高校要求用外语表述。那么，应该从哪些方面展示自己呢？根据育明教育的经验来看，主要是凸显自己的独特优势、报考原因及研究兴趣即可。所以，不要轻视每一个复试的环节，每一个小的环节都可以最终导致考研折戟沉沙。

问题六：没有联系导师。导师很关键，这个不用赘言。但是怎么联系导师呢？联系哪个导师呢？这是有讲究的，因为每个导师的学术背景、研究方向是不太相同的，所以必须找到与自己最为匹配的导师，这样能大大提升自己复试的成功率。此外，就是如何联系导师呢？一般来说，可以通过电子邮件，或者学长学姐，或者通过育明教育辅导机构，都可以。

2020年MPA公共管理硕士考研复试参考书及热点预测

结合过去五年MPA公共管理硕士考研复试真题的总结和研究，育明考研大印老师发现，当前公共管理硕士MPA考研复试真题越来越灵活，对热点考察越来越多，尤其是在公共管理硕士mpa复试面试当中，所以以下参考书目是考生必须要看的，来应对今年可能考察的政府改革热点和政策热点问题：

《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版；

《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；

《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；

《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；

2020-2021年MPA公共管理硕士主要真题包括三类：第一类是工作相关的问题，第二类是专业课相关的问题，第三类是时政热点相关的问题。具体的复试课程可以在“腾讯课程”中搜索“育明考研考博中心”里面有MPA复试课程。

以下是育明教育咨询师整理的部分MPA复试面试热点如下：

1. 产业政策争论，包括中美贸易争端、《中国制造2025》、自主创新等问题。

2. 垃圾分类，涉及政策评估、方案执行、政策工具等问题。

3. 放管服改革所涉及的政府相关理论。

4. 精准扶贫、两不愁三保障与政府社会管理职能。

5. 政府的财政职能，涉及减税降费、营商环境、政商关系、经济稳定发展职能等。

6. 住房相关问题。

7. 环境保护相关问题，比如环保一刀切问题等。

8. 政策修订等问题，比如霍尔果斯避税天堂问题。

9. 政府改革最新的趋势等问题。

10. 全面小康社会建设相关问题。

11. 土地财政、税制改革等问题

12. 政府改革相关问题

13. 政府管理最新前沿理论

 

 

以上课程包括内容：（“腾讯课堂”搜索“育明考研考博”就可以找到课程）

公共管理博士讲解，12年专著公共管理硕士辅导及研究

1. 全国100所院校MPA复试范围及参考书

2. MPA复试资料撰写、个人陈述指导

3. MPA复试专业课基础知识：公共管理

4. MPA复试专业课基础知识：政策科学

5. MPA复试专业课基础知识：研究方法

6. 全国100所院校MPA复试面试真题解析：1000题

7. MPA复试面试技巧

8. MPA复试政治笔试范围及答题技巧

 

2020年河北工业大学MPA公共管理硕士考研复试重点及热点（部分）

行政伦理的结构功能——张国庆《公共行政学》

    行政伦理的结构功能可以从公务人员的个人品德、行政职业道德、公共组织伦理和公共政策伦理四个层面进行分析，这些层面组成行政伦理完整结构体系，在行政管理中发挥着重要的功能作用，具体分析如下：

    （1）公务人员的个人品德。

公务人员的个人品德包括思想态度和思想品德两个因素：

公务人员的思想态度就是他们从事行政管理活动的职业理想和职业态度问题。

思想品德指人们比较稳定的道德意识、道德意志和一贯的心理性格特点。公务人员的个人品德与行政管理体制结合起来，培育、决定并促进着公共道德。

    （2）行政职业道德。

从规范上看，行政职业道德包括如下内容：奉公、守法、忠诚、负责。职业道德是由公务人员的伦理道德迈向行政组织层面伦理道德的过渡，而责任与负责就成为这种过渡的连接点。

    （3）公共组织伦理。

公共组织伦理指和行政组织程序与制度相关的伦理道德。主要包括四个方面：程序公正、组织信任、民主责任和制度激励。行政组织需要伦理规范的引导和维持。

    （4）公共政策伦理。

政府伦理是制定良好公共政策的前提。公共政策伦理既包括政策目的之中的伦理，也包括政策手段上的伦理。在行政伦理的结构层面当中，公共政策伦理是涉及重大的社会价值，涉及个人选择与社会价值之间的关系。公共政策伦理在很大程度上就是选择的伦理。

1.行政道德

道德多指对人的行为进行判断的原则和标准，它按照风俗、习惯和观念直接判定行为的正当性。伦理多指行为判断标准的理由，它通过对风俗习惯和观念的检验和反省来对行为进行判断。一言以蔽之，伦理是对道德标准的寻求。

行政道德主要涉及行政主体个人实践活动的正确规范及其所反映的价值观，这主要是作为行政主体的公务员人员在行政管理的职业实践中所形成和表现出来的，他包括公务人员的道德传统、道德意识和道德品质以及由此而形成的道德规范和道德风尚等。

2.公共管理伦理（2015年对外经贸大学；2014年南京大学）

公共管理伦理是特殊领域中的角色伦理，公共管理伦理或以公共管理系统为主体，或以公共管理者为主体，是针对公共管理行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。

（1）公共管理主体是社会化角色，具有合乎公共管理行为规范所要求的权利能力，公共管理职能的履行就是这种能力。

（2）公共管理主体具有接受伦理约束的特殊必要，这是由公共管理在社会生活中的特殊地位及其巨大影响力决定的。

（3）具有为自己的行为承担后果的责任能力，只有具备履行公共管理义务和承担公共管理责任行为能力的主体，才能成为公共管理伦理。

3.公共责任/行政责任（2016年华南师范大学；2014年对外经贸大学；2013年武汉大学）

    广义是指国家公共管理部门的行政人员，在工作中必须对国家权力主体负责，必须提高自身职责的履行，来为国民谋利益。狭义上是指国家的公务人员违反行政组织及其管理工作的规定，违反行政法规所规定的义务和职责时，所必须承担的责任。

行政责任的内涵：

（1）回应。回应是指公共组织快速了解民众的需求。不仅要回应民众先前表达的需求，更应前瞻主动地去研究问题，解决问题。

（2）弹性。公共管理者在制定和执行政策的过程中要考虑不同的因素，在制定与执行政策时，保持弹性，不可死板。

（3）胜任能力。责任要求政府必须有能力进行公共政策的规划和执行，政府的行为必须有效率、效果、效能。最糟糕的腐败便是政府的无能。

（4）正当法律程序。政府必须依法而治，而不是恣意而治。正当法律程序已经管饭进入公共管理领域，成为制约滥用权力的有效途径。

（5）负责。负责是指当行政人员或政府机关要对自己的言行负责。

（6）廉洁。廉洁要求政府要坦白公开，接受外界的监督；要求政府的公共管理者不能滥用权力、以权谋私

4.官员问责制

我国现阶段推行的官员问责制，本质上是建立一个有责任心的政府，为人民利益负责的政府。官员问责制是指对政府及其官员的一切行为和后果都必须而且能够追究责任的制度。

现阶段我国推行的官员问责制的责任体系由以下几方面构成：

（1）在其位、谋其职，并主动接受外部的监督。“民主政府”、“透明政府”。

（2）政府官员在没有履行好它分内的职责义务时，要承担政治上的责任。

（3）承担来自政府系统内部的问责又称行政问题。

（4）来自法律法规的问责,即对失职、渎职的违法犯罪行为要承担的法律责任，包括刑事的、民事上、经济上的赔偿等。

（5）来自自身的问责。直接表现为“引咎辞职”。

5.行政复议（2010年中国人民大学）

行政复议即公民、法人和其他组织认为行政机关的不法行为侵害了其合法权益时，请求该行政行为的行政机关或其上级行政机关审查该行政行为的合法性与适当性，以排除不法行政行为或补救公民、法人和其他组织受损的合法权益的活动。

行政复议的优点：

（1）范围广泛。既包括违法行政行为，又包括不当的行政行为。

（2）补救措施更为有效。行政复议机关可以撤销、变更或替代原行政机关的决定。

（3）程序比较简便、迅捷。

（4）保证行政机关能利用其专门知识和行使法律授予的自由裁量权。

（5）为行政机关提供了改正错误的机会，减少了司法审查的需要。

（6）在一定程度上保护了行政机关的自主性，防止司法过度地干预行政。

行政复议的缺点：

（1）行政机关内部解决争议时可能出现偏见。

（2）公民的信赖关系不易建立。