观点一，如果公司股东将其股权转让二导致公司的股东人数超过《公司法》上限，对此类合同，一般不宜直接认定无效，而应限定当事人在一定期限内通过变更合同的方式，将受让人人数进行调整，时股东人数保持在50人以下。如果当事人不能对股权转让合同进行变更，则可以认定该股权转让合同无效。

观点摘自：吴庆宝主编：《公司法裁判标准与规范》，人民法院出版社

观点二，《公司法》并不是规定有限责任公司股东人数在任何情况下均不得超过50人，那么，在没有相应的强行情况下，本着鼓励交易、意思自治原则，譬如，“如果股权转让后股东人数也只有51人，在公司人和性方面与只有50人股东的公司没有多大的区别，故可认定股权转让合同有效”。

观点摘自：苑多然《人民司法.应用》“公司法关于有详述人数的规定对股权转让合同效力的影响”

观点三，有限公司股权转让的结果，导致股东人数超过50人，该转让协议应当为有效，人民法院既不能确定股权转让合同无效，也不能判决解散公司。

观点摘自：《新公司法的制度创新：立法争点与解释难点》

法官倾向观点三。理由如下：

1、 合同的效力应该参照《民法典》关于合同效力规定进行认定，而非根据合同结果。

2、 有限责任公司的股东超过50人时，受让人可以按照股权公有制度共有一个股东资格；

3、 人数超过50人，公司可以变更为股份有限公司；

4、 外国立法例同样承认类似情况下合同效力。