1、薪酬待遇

引进招聘毕业生3年内，研究生井下一线不低于10万元/年，井下二线不低于8万元/年，地面不低于6万元/年;本科生井下一线不低于9万元/年，井下二线不低于7万元/年，地面不低于5万元/年。

2、租(购)房补贴

引进招聘毕业生3年内，研究生、本科生每月可分别享受1000元、800元租房补贴;工作满3年，研究生、本科生可一次性分别享受5万元、3万元购房补贴。

3、学费代偿

对因家庭贫困办理助学贷款、且未享受国家助学贷款代偿资助的毕业生，本人入职后可申请由用人单位分期代为偿还。

4、配偶安置

引进招聘毕业生工作满2年且表现优秀的，其配偶如符合集团公司用工要求专业学历等条件，用人单位可按需求优先安置就业。

5、享受阳泉市人才激励二十条政策

世界排名前200名的一流大学(不含境内)和国内“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生到阳泉市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，每月分别给予5000元、3000元、1500元生活补助，发放期限为5年;在阳泉市购买首套住房分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。

6、职业发展

以培养企业管理技术人才为目标设计制定个人职业生涯规划;双导师三级培养见习模式;管理、技术、技能多通道晋升发展;“111人才”工程。

7、其它政策

全日制博士研究生等高层次急需紧缺人才实行一人一策、一事一议，协商约定相关薪酬福利待遇。