《2017年涡阳公立医院招聘面试真题解析》

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题目类型：2017年利辛医疗真题

考试时间：2017年5月

答题时长：十二分钟

题目难度：A

 

真题解析：

1、考题一：医者有三种，上医治未病，中医治欲病，下医治已病，你怎么看？

 

题型判断：医疗类哲理观点题

 

考察要素：

1、考察考生的理解能力，即是否能从字面上理解“上医”、“中医”等关键词汇的含义。

2、考察考生的工作经验和对行业的了解程度，即是否能从“健康教育”、“老年病防治”等多方面联系题目。

 

真题解析——

 

总体概括——这句话告诉我们，最优秀的医生，让人们注重养生保持身心的健康。中等水平的医生，则善于在疾病将至未至的时候，对病人进行调节，以避免疾病的产生。一般的医生，则只能治疗已经有明显病症的病人。

 

具体分析——

我们国家现在提倡全民运动和健康教育，就是在从宏观上帮助公民调养身心远离疾病。我们宣传普及医疗卫生健康常识，也是为了帮助公民预防疾病保持健康。

而对于我个人而言，我要做的就是通过自己的努力，成为一名“上医”，从而帮助更多的人。这是一个每一个医疗行业从业者的最高目标，也是我个人工作的最高指引。但想要达成这一目标并不简单，需要我们一步一个脚印，扎扎实实的工作学习，从“下医”做起，脚踏实地的不断前行。

 

具体来说——

首先，做一个合格的“下医”。在工作中多听多看多思考，多向周边同事前辈学习，以便积累临床实践经验。当然，医疗技术日新月异，所以我也不能疏于理论知识的学习，要不断保持谦虚和低调，争取将理论与实践相结合。

其次，向“中医”和“上医”不断靠近。一方面，我要提升自己的医疗技术水平，在工作中多总结多反思，找到不同疾病的病理规律，从而帮助患者远离“欲病之病”；另一方面，也要积极的向患者宣传健康的生活理念和生活方式，帮助患者特别是中老年患者预防一些老年疾病。

 

做出总结——路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。作为一名医务工作者，从医道路道阻且长，但只要充满自信，时刻怀揣一颗医者仁心，就一定能成长为一名“上医”

 

 

考题二：关于基层医疗人员缺失的问题，请你为政府提出措施？

 

题型判断：医疗类社会热点题

 

考察要素：

1、考察考生对医疗类社会热点的关注度。

2、考察考生能否分析出这一社会热点产生的原因、影响以及解决的措施。

 

真题解析——

 

总体概括：受发展情况所限，我国医疗卫生资源的总量不足，很且地区资源分配不均衡，这就使得西部内陆地区和乡村偏远地区的医疗资源相对匮乏，医疗人才更是十分紧缺。

 

原因分析——

农村医务人员留不住，原因是多方面的。一来，基层医院待遇较低，且工作繁重冗杂，付出与回报不成正比；二来，基层医疗部门设备紧缺技术落后，医务工作者身在基层难免会感到学无所用，自然会希望尽快调动；其三，基层医院管理制度较为僵化，又没有自主用人权，这就更使得优质人才不断向发达地区流动。

 

分析影响——

这一现象如若长期得不到有效的解决，必然会产生极其恶劣的影响。一方面，偏远地区民众的看病就医权利将难以得到保障，病有所医的和谐社会自然无从谈起；另一方面，这种人才的抽水机效应，也会使得发展的均衡性受到制约。

 

具体措施——

要改变这一现状，需要各方面的共同努力。一方面，国家要在医疗资源的分配上进行适当调整，加大对偏远地区的倾斜，让基层医疗工作者在工作中感受到自身价值所在；另一方面，要切实提高基层医务人员的福利待遇，让人才能自愿留下进而安心工作。最后，推进基层医疗部门管理制度上的改革，用更加灵活的方式招收一批实用性的医疗卫生人才。

 

作出总结——相信做到了以上几点，基层医疗部门不仅能留得住人才，医疗人才也能在基层安心工作，为我国的医疗卫生事业做出一份贡献。

 

 

 

考题三：沟通技巧很重要，面对愤怒的服务对象和同事，你怎么办？

 

题型判断：医疗类自我认知题

 

考察要素：

1、考察考生的实际工作经验，即对日常工作有没有深刻体会，以及能否将这些体会带入答题当中。

2、考察考生在工作中的灵活性，即能否有一些灵活和工作方法和工作技巧。

 

真题解析——

 

总体概括——

不管在生活还是工作中，我们都难以避免的会和他人产生矛盾和误会；此时，锻炼与人沟通的能力，掌握与人沟通的技巧就显得尤为重要。对于我而言，当我与服务对象或同事产生矛盾时，我会采取如下做法来化解矛盾消除误会。

 

具体举措——

首先，我会主动的劝解对方，从而安抚对方的情绪。在冲动的情绪之下，人们往往没有办法理性的思考理性的交流；所以，让对方从愤怒的情绪中走出来是我们沟通的第一步。具体来说，如果错误在我，我会诚恳的致以歉意，请求对方的谅解；如果双方存在误会，我会告诉他这样做无助于问题的解决，请对方冷静下来。

之后，了解对方的诉求和真实的想法。无论是对于愤怒的服务对象，亦或是愤怒的同事；其实从本质上来说，愤怒的来源都是源于某种诉求未能达到满足。所以我会耐心的询问，请他们说出自己的真实想法。如果问题是由我的工作失误所导致的，我会尽可能的想办法去弥补去补救；如果双方有误会，我会做好解释，讲清楚事情的来龙去脉，并尽可能的将问题带来的影响降到最低。

在说话的方式和语气上，我们也要加以注意。语气尽量和缓一些，多采取商量的口吻；说话时要多照顾对方的情绪，多考虑对方的利益，多倾听对方想法。俗谚说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒；其实有时说话的方式也会直接影响沟通的效率和结果。

 

做出总结——

总之，沟通的技巧只是表象的，技巧的背后是我们的一颗真心，只要带着对工作的责任心，以一颗真心对待服务对象和同事，就一定能解决工作中的绝大多数问题。

备考指导：

针对题目的特点以及安徽省医疗岗面试的实际情况，给广大学员提供一些备考建议，希望能给广大考生以参考和指导：

广泛阅读、有效积累。很多考生无话可说或者说不出来话，就是因为没有积累，所以根据面试内容考察的内容，大家要努力做到一个素材的积累，做到肚子里有货。这个过程不但可以帮助有话可说，同时在积累的过程中可以帮助考生形成对问题的一般认识和一般分析思维，所以有助于后面的系统化学习和训练，所以需要广大考生在积累的过程中一定要动脑思考，形成分析问题的习惯。

梳理自我、熟悉岗位。大家对自己的基本情况要有所了解，同时进行有效的修饰，使得自己成为“出色”的人才。而这里面的出色是有要求的，是指与自己报考岗位的工作特点相匹配的，也就是说以报考岗位工作特点所体现出来的能力要求为靶目标，将自己的基本情况进行整理，来满足岗位的要求，从而向考官证明我们是能够胜任岗位的。所以要求广大考生通过各种渠道来了解岗位的职责、职权、流程、范围、重点、难点，结合医务工作者的一般能力素养要求进行整合，努力表达给考官。

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答题金句：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。