课题组研究发现，近年来，地方国资委聚焦社会责任组织建设、社会责任能力提升、社会责任沟通三个方面，持续提升国有企业社会责任工作的管理能力。统筹推进社会责任工作。地方国资委高度重视地方国有企业社会责任组织建设，推动地方国有企业明确社会责任工作的方向，建立工作推进的各项制度，构建社会责任工作组织体系，为统筹推进地方国有企业开展社会责任工作提供坚实的组织保障。截至2021年底，山西、四川、辽宁等地方国资委设立了社会责任处统筹管理社会责任工作，安徽省国资委监管的29家国有企业中有25家制定了社会责任工作制度，深圳市国资委监管的30家企业中，27家设立了社会责任工作专门处室，占全部监管企业的90%。组织社会责任培训。地方国资委将地方国有企业社会责任培训作为提升国有企业社会责任能力的重要抓手，积极组织地方国有企业开展社会责任培训工作，促进社会责任理念融入企业经营管理，形成具有企业特色的社会责任管理体系，推动执行层面落实责任理念、规划和制度安排。2021年，云南、山西、广东、四川等29家地方国资委组织国有企业参与社会责任培训41次，参与外部机构社会责任培训次数39次，覆盖国有企业参与社会责任培训达12126人次。加强地方国有企业责任沟通。地方国资委重视国有企业与各利益相关方的沟通交流工作，积极推动国有企业以多元化渠道向利益相关方展示企业社会责任的理念、战略、绩效等信息。推动国有企业通过发布社会责任报告、在官网设立社会责任专栏等方式，加强利益相关方参与。同时，搭建地方国有企业社会责任交流平台，集中向利益相关方传递地方国有企业履责理念、实践及成效。2021年，山西省国资委、上海市国资委、广东省国资委三地联合举办“晋沪粤国资国企社会责任论坛”，搭建地方国有企业社会责任交流平台，促进各地方国有企业责任交流，集中展示地方国有企业履责成效。2021年，上海市、广东省、山西省、四川省等地方国资委实现所监管企业社会责任报告发布全覆盖，广东省、山西省举办地方国有企业社会责任报告集中发布仪式。