李湛：历史上国企改革政策有比较强的连贯性，下一阶段国企改革政策的内涵在于通过做大做强做优国有资本，提高国有企业内生价值从而实现国有企业估值重塑，这对资本市场中的国企与央企上市公司具有积极意义。结合政策方向来看，未来的国企价值抬升与结构性投资机会将主要围绕以下几个方向：

1）资源整合型：国有企业战略定位清晰，战略性重组和专业化整合能有效优化资源布局，推动加快建设世界一流企业，央企专业化整合是重点工作方向。中国特色现代企业制度背景下，混合所有制改革仍然是推动国企经营机制转换与治理能力提升的关键力量，建议关注有平台型龙头央企，以及资产注入或重组预期的板块和标的。

2）科创领头型：“卡脖子”关键核心技术领域/战略新兴产业，具备数字化、智能化转型逻辑，以及符合ESG方向的优质国企与央企，尤其是符合国家安全背景的“链主”企业（各行业龙头央企国企）。

3）价值重估型：估值明显偏低的板块，以及结合财务指标看具备“核心竞争力”优质的板块和标的，有更大潜力迎来资本市场关注与估值重塑的机会。

央企新的考核体系的改变，将带来了巨大变化：国有股东和普通股东的利益得以统一，统一了管理层与股东的利益，也协调了国有体制和市场化机制的一致性。对公司的考核更注重市场价值后，市场化激励机制也会随之而来，而股权激励是目前央国企改革中认同度较高的针对管理层的激励机制。