“科改示范行动让企业更加重视对科技创新的投入，北投集团科技研发投入占比营收由2018年的2%提升至2021年的3.06%，其中广西交科集团年度科技研发投入已达到年营业收入的8%。”广西北部湾投资集团首席专家郑明德说。

　　如果说技术是“种子”，那么科研平台则是滋养“种子”成长的“沃土”，这是广西北部湾投资集团下属的广西路桥集团在总结经验时常常提到的一句话。

　　为打造高规格科研平台，广西路桥集团依托国家级企业技术中心等平台，与郑皆连、张喜刚、何满潮等院士专家团队合作，加快推动大跨径拱桥、长大隧道及UHPC（超高性能混凝土）等关键技术攻关。2021年，深部岩土力学与地下工程国家重点实验室广西分中心落户广西路桥集团。同时还聚焦完善科研内控管理、健全科研激励机制：实施研发预算管理和年度预算下达制，建立与研发投入和科研项目、专利完成情况相关联的企业考核体系，制定科技成果转化激励制度……在以中国工程院院士郑皆连为首的专业团队带领下，广西路桥集团先后建成世界首座突破500米跨径的钢管混凝土拱桥合江长江一桥、世界最大跨径的钢管混凝土拱桥平南三桥等“国之重器”。

　　在科改示范企业示范带动下，广西国有企业已成为创新驱动发展重要力量。2021年，广西国资委监管企业研发投入105.99亿元，同比增长52%，研发经费支出占广西全社会研发经费支出比重53%；拥有的各类创新平台占广西的25%；重大科技成果占广西三分之一；高层次科技人才数量占广西四分之一，实现新产品产值267.7亿元，同比增长18.3%。

　　科技创新成果，离不开广西国资委的政策支持，广西国资委通过制定政策，心无旁骛助力企业创新发展……

　　强化考核激励，对科改示范企业加大科技创新发展考核力度，将研发费用视同利润加回，对核心技术攻关的研发投入视同利润加倍加回；企业承担核心技术攻关项目取得重大科技创新成果或实现重大突破的，在年度考核中给予加分奖励。

　　加大授权放权力度，目前已有18户企业落实经理层成员薪酬管理权，19户企业落实了职工工资分配管理权。

　　加大科技人才引、培、留、用在企业人才目标责任制考核中的力度，对于新增的高层次人才平台或载体给予加分，2021年，22户科改示范企业已有专业技术人才5230人，占职工总数的24.4%，比全区平均水平高约15个百分点。

　　建立支持企业发展工作机制。主动加强与行业管理部门沟通联系，已与发改、科技、工信、人社等部门建立了“国资委推荐、主管部门审批、地方属地管理”的投资项目工作机制，支持国有企业创建更多创新平台、承接更多科研课题和重大项目、争取更多人才计划和人才奖项。2022年广西科技创新重大专项安排国资委企业项目19个，占比25%。广西国资委监管企业有2个团队、19名个人入选广西创新争先奖。

　　大力支持科改示范企业引进人才，22户企业累计引进“两院”院士6人，国家高层次人才特殊支持计划人才1人，国务院政府特殊津贴12人，自治区级高层次人才27人。全力支持科改示范企业创新平台建设，目前22户科改示范企业拥有国家重点实验室1个、国家工程研究中心1个、省级重点实验室2个、省级工程研究中心18个、省级技术创新中心11个。推动企业深化创新合作。

　　支持企业积极运用广西知识产权交易中心等平台，吸引社会力量推动科技成果技术转化。2020年以来，广西科改示范企业科技成果转让收入12320万元，科技成果作价投资价值3000万元，科技成果自行或与他人合作产业化营业收入约650亿元。

　　下一步，广西国资委将继续按照“政策为大、项目为王、环境为本、创新为要”的思路，加大与有关部门的联系，推动企业体制机制创新，合力支持“科改示范企业”实施更多科技创新项目，出台更多支持政策，形成支持企业科技创新的良好氛围。

来源：广西国资委