2023-2024学年第一学期少先队工作总结

                                       王贝杰

    少先队工作是阳光的工作,上学期在校领导的带领下,我对大队辅导员工作有所了解,新的学期面临新的挑战。在这一学期里,我校少先队工作与时俱进,开展丰富多彩的少先队活动,使全校学生在少先队组织中健康成长,全面提高了少年儿童的综合素质.现将本学期工作进行总结:

    学期初制定好工作计划,明确辅导员职责,统筹安排好各项常规工作。加强少先队阵地建设,重新改组了大队委和红领巾广播站。大队委四五年级每班选出六人,一个大队长，十个中队长,五十个队长。大队委分工明确,每周至少召开一次队会,主要负责日常行为习惯的督导和少先队文化的宣传。

    10月12日举行入队仪式,本次入队我们改变了以往的入场方式,新队员和高年级授红领巾老队员都由东到西入场,这样的好处是一一对应、排面整齐,仪式后为每位新队员教授标准的队礼并拍照。

    10月13日接省少工委通知全校少先队员和辅导员观看"争做新时代好队员"主题云队课直播,参加率100%。

    10月24日将我校丰富多彩的团队活动分享至中心校得到肯定。

    10月26日我校九名辅导员全部领取了“学习二十大，奋进新时代”暑期专题培训班结业证书.。12月25日新密市第六次少代会我校六个中队受到表彰。

    积极配合中心校上传下达,本学期根据中心校指示,及时与校领导汇报,解读文件要求,及时举办相关活动并提交资料。按要求整理少先队档案,补充修改资料，平时加强队员对少先队组织的归属感、仪式感、责任感、荣誉感教育。尊重红领巾，进一步规范队礼,普及少先队知识。每月评选出28名优秀队员和5名优秀值日生并颁发奖项。日常行为习惯由学校红领巾监督岗监督落实,每日对"两操、卫生、餐饮、预备唱歌、普通话、课外活动、路队”等各项常规进行检查,“板报、文化长廊"每大周四带领值日生检查，做到每天反馈，每月评比,并颁发流动红旗。从细微之处养成良好的行为习惯,培养了一支高素质的少先队干部队伍。但学生毕竟都是孩子,也是我的个人疏忽，12月14日引发了误会,在梁校长的指导和帮助下,在吕校长的理解和支持下,终于得以解决。通过这件事我学会了深思熟虑,换位思考,也感受到大队工作的千头万绪,繁琐的日常事务必须时时跟进,与每个值日生、每个辅导员时刻保持沟通。

    本学期红领巾广播站坚持每天早晚两次开播。广播内容健康、向上,坚持学生原创投稿为原则,充分发挥广播导向作用,同时鼓励全体学生参与,充分调动了学生的积极性,提高了参与面,定期打扫广播室卫生,检测设备,音响出现问题及时找周师傅帮助维修，确保红领巾广播站每天在规定时间按时播出节目。

    今后的工作中,我将一如既往地对待每一项工作,提升管理能力,练就会发现的眼睛,善倾听的耳朵,能沟通的嘴巴,多行动的双腿,积极思考的脑袋,争取把我校的少先队工作做得更好!