中国古代官场有一套严格的官员考核制度。据《资治通鉴》记载：唐高宗时，雍州长史卢承庆，升任为司刑太常伯，受命考核朝廷内外官吏。
      有一个官员负责督运粮食，但遭遇大风而翻船失米。卢承庆对其考核结果是：“监运损粮，考中下”。只见那人容色自若，无言而退。
      卢承庆看重他的雅量，就改写了考核结论为：“非力所及，考中中”。然而那人既无喜容，亦无愧词。卢承庆又改写了考核结论为：“宠辱不惊，考中上”。
       就这样，中下-中中-中上。三次考核结论不同。考官不仅看重被考核者之政务得失，还连带考核其人品、人格。
      据《水浒传》记载：同样是考核，押送花石纲的青面兽楊志就没有那么幸运了。
      杨志，三代将门之后，五侯杨令公之孙。流落关西。年纪小时，曾应过武举，做到殿司制使官。皇家修御花园，去太湖边搬运假山石，叫着“花石纲”，赴京交纳。
      不想杨志时乖运蹇，十个制使去运花石纲，九个回到京师交纳了。偏就杨志一人押着那花石纲，来到黄河里，遭风打翻了船，失陷了花石纲。
      与押运粮食相比，押运花石纲乃不急之务。其责任应当更轻。若比照卢承庆的考语，似应当为“监运失石，考中下”。或“非力所及，考中中”才适当。
      但杨志碰到的考核官不是卢承庆，而是殿帅府太尉高俅。须知，这位高太尉是剥皮出生，为人苛薄。所以杨制使倒了大霉。
      对此，司马光在最后补充说：治国首要是用人。但识人连圣贤君主都觉得很难。如果仅仅依靠绩效考核，总有人利用考核的规定钻空子。所以用人最根本的还在上位者必须做到公平、客观、明智。

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       延平梅山坡“府学书斋”