加载中…黄岳辉——菩萨最多的中学校长
(2023-11-26 23:11:51)西南位育校长，请菩萨，拜菩萨就徐汇这一片就够了，顶多捎带一个市教委的。
很多本区的学校也是这种情况，比较简单一点，甚至可以只跟区领导打交道，市教委都可以不用沾边，由区教育局去搞定。
黄岳辉的菩萨太多了……
地处浦东三林地区，街道，消防，派出所，你们有什么事情人家都要来服务吧，比如学校有突发状况了，都有关联。
可能多数学生都是浦东地界上的学生，各种问题需要跟浦东打交道的？在人家的地盘上，浦东是第一菩萨。
附中和上师大历来都有关系的。上师大某个部门，要管到附中的，比如基础教育处，附中以前书记和副校长都上师大派的。现在不可能跟上师大断了关系。
我当年辞职附中的时候，附中办手续，师大办手续，给我跑的呀，好多的部门，一个普通老师离职都很麻烦，医务室，图书馆，食堂都要去敲章的。师大的本部多年地处徐汇区，跟徐汇还是有关系的，好像附中老师的编制还是属于上师大的编制。徐汇也是菩萨。
来自闵行区的，闵行区肯定有老熟人和领导，和他们比较熟，有过去帮助提携过的人，闵行区也是菩萨。中国人有些时候人情世故也还是要的。
几个大学附中复旦附中，交大附中，华师大二附中，上师大附中，都是市教委直属的市重点高中，市教委如果有什么新政策，要在大学附中试点。市里开会，假如有什么政策让执行，不执行吗？
假如另外几个大学附中不同意执行，非要附中执行，能拒绝？有些新政策是有风险的，不一定能成功，也不一定是好事。比如当年上面让张正之搞全员聘任制，结果是不好的，这个政策的试点把附中搞散架了，但很多人会怪罪到张正之头上的。当然和他也有关了，大家是跟着他的，政策该不该执行，执行到什么力度上，在于他呀，又不在于上面了。
未来要想去闵行区开拓业务，浦东和徐汇答应吗？上师大处不好不行，浦东处不好不行，市教委处不好不行，机会和资源可能闵行区好一点。
初中好学校的名额分配，少给你一点，你的生源质量就下去了，又会陷入辛苦老师的局面，附中的老师苦死了，靠辛苦老师成绩上升，很难的。首先一个就是生源质量的抢夺。这个在于校长不在于老师。
别的学校只有一路菩萨，附中有四路菩萨，我要是附中校长，我先办公室门关起来哭一场，哈哈…
拜菩萨，没有钱用啥拜呀？
菩萨多也不见得是坏事，人家也会给你各路支持的，你能把支持政策弄来，对学校是好事，上师大附中的老师过去评职称是比较容易的，名额比较多，上面也是照顾的。上面也不希望学校越办越差，但是浦东竞争还是挺厉害，浦东现在不缺好学校了。建平中学，进才中学，上中东校，复附浦东，生源竞争，师资竞争还是厉害的。浦东的教育变好了，过去教育局的领导水平也高的，这些年为浦东打造了很好的基础。
人家现在多你一个上师大附中，少你一个，也不是唯一的了。你就算向往闵行发展，你浦东本部不能差呀。否则人家闵行也不认了。
闵行现在也厉害了，华二紫竹，交付闵行，已经不仅仅是七宝了。
想起了乔慧芳，闵行中学校长，她在附中工作过，时间比较短，没有什么太突出的印象，她只是做了生物老师，也没有在附中做管理。她离开后，听说是梅陇中学的校长，梅陇中学也没有什么听说，好像是个公办普通中学吧，还是和重点中学有差别的。闵行中学接下来能不能有进一步的竞争力，不好讲。和华二紫竹和交附比，能不能搞上去，一样的，办的好不好，几年后大家就看见了。
学校好不好，不要讲任何理由，就是校长的能力。
如果做的游刃有余，会让浦东，徐汇，闵行，市教委，全是你的支持者。
做的不好，你拜菩萨，做的好，菩萨支持你，在于自己。
反正大家看的是5年后，10年后，附中是个什么样子，是不是变名校了？是不是有进步了，大家是不是开心了？学生出口是不是好了，只要结果好就行了。
干完结束的时候，留给附中的，又是个什么样的情况。
前面15年，别人都如火如荼的发展，附中止步不前，听说985进去的人还越来越少了。
工作开心也重要的，不要弄得大家苦兮兮的，苦哈哈的，大气不敢出，话也不敢说，学校里又是处处敏感，附中过去是个允许老师张牙舞爪的环境，是上海市最好的学校。
教育行业，不要弄的大家做个老师，都能把自己一辈子的青春和幸福搭进去了，不能一代一代的这样鼓励下去。老师开心，学生才开心，社会声誉弄好，是上上下下全体人的希望。
菩萨太多了，拜不过来，慢慢拜，看一看现在的学生和家长希望的是什么样的教育，让好家长好学生愿意追随过去。
如果脑子里还想着是英语特级教师的那点活，那就麻烦了，特级教师没用了，未来得要成为特级校长，能评上当然得去评了，这不是一个人的事，代表的一个学校。
文章公开发发，也好的，让老师们都知道下，原来校长是这么回事。他们不要给校长惹麻烦，把自己的那点事干好。不要因为一点鸡毛蒜皮的小事找校长。
以前张正之就这样沟通解释的。他不解释我们不知道，我们还以为他挺闲的。
当校长，挺好玩的，就像带兵打仗一样的，挺有趣的。
我要是能从哪里找个校长当当就好了，可惜已经出来了，没有用了。哈哈
一代一代的人特点不一样，该调整还是要调整。但是不要砸人家的饭碗。
我看到过一个砸饭碗的校长。差点把人家青年教师吓死了。
菩萨里面，也有好多不办事，还想着揩油的人，专家里面也有水平不怎么地到处喳喳的人。
菩萨多挺好的，要政策，要资金，要福利，要支持，都是资源。不会比不过其他学校的。
每个学校都想着把自己的版图大一点，社会影响力搞得好一点，很多校长都是这样想的。几年后还是会见分晓的。
长江后浪推前浪，不进则退。
千万不能让上师大附中变成了华理大附中。
那里是我们多少人的起步，是我们多少人成长的地方，哪怕离开了，真的永远觉得是附中人，不愿意说是别的学校的人，尽管人家学校挺好的。
聚焦核心素养，实践学科育人
——上师大附中65周年校庆教学展示精彩纷呈（上篇）
这个链接，挺好的，需要展示好老师和好课程。
菩萨慢慢拜，课程师资搞好，大众先服务好。
可能有点指手画脚了，因为潘光博和张正之，有一大群的附中人，对我的工作生涯，一生的影响都是很大很大的。我仅代表我自己，永远感谢他们。他们对我都是很大的恩情。
潘光博是破格留下我的，张正之他10年教育思想做事的方式，影响到了我，我的所有物理教学的基础，来自师大附中的顾德才，张越，王硕林。对教育的热情和坚定来自于师大附中的很多同事。
反正不能让附中变差，否则我们在外面说是附中人，又觉得丢人了。哈哈
徐汇师大附近，仍然住着很多曾经在附中工作了一辈子的退休人。大家偶尔还会遇到的，过去一些年我们想去附中看看，去看看老同事，都不敢去，怕进不去大门。
终于迎来新的希望和变化了。
哦，对了，我们当然希望严一平身体健康，他们夫妻俩也不容易，在附中干了一辈子，业绩一般。
人很快就老了，真的。有时候碰到彭世强，薛平，季敏，盛佩，还有一次遇见过何健，也会想起潘光博，还有顾德才，人真的老了，能聚在一起，再见一次都很难。
不要老想着拜领导，忘了我们这些普通人。
我想起了过去的聚会活动，聚会中，人与人之间的人情和温暖。
教育永远是有温度的，人和人之间都是有温度的。别的学校有没有我们不知道，师大附中一定有。
菩萨虽然多，领导现在都年轻化了，都是好菩萨，一定会弄好的。
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