加载中…取消教师编制，看似是调动教师的积极性，实则是时代的倒退
(2023-04-04 20:47:16)在教育改革上，有些地方已经在试点取消教育编制，成立所谓的教育集团，实行全员聘任制，以激发全员的积极性，看似很美好，本吃瓜群众却略有微辞。
教育事业应该是天底下最公平的事业。
但没有当过老师的人，不知道老师的苦。
取消编制，意味着对现有编制体系的否定。
编制对于老师来说，意味着更稳定的工作环境和更相对稳定的福利。
你把这个编制打破了，老师就成为企业员工一样。
今天你可以上班，明天就意味着下岗。
也就是打破了教师最稳定的工资和福利保障。
这让太多教师很寒心的。
教师是公益事业，其工资福利必须得到最有效的保障。
有些地方还把学生的满意度作为绩效考核的重要部分。
让未成人来评判成年老师的工作，不是笑话么?
难道为了让学生满意，教师就可以一味讨好学生?
可以不上课，天天领着玩，学生就满意了?
取消编制也无所谓，但要有一种更有效的措施，让教师有更稳定的收入，更可靠的保障，医疗保障更健全。
聘任制不是不好，但你这种制度能够兼顾所有的教育公平?
有哪个年轻老师一毕业不风华正茂?
可到了五十岁，无论哪方面的能力，都比不上年轻老师。
他可以有经验，但有些地方，时代差、年龄差是不可避免的，代沟也无法避免。
同堂竞争，你能竞争过年轻人?
取消编制并非不可以，但在取消的同时，你要在相关的制度建设更健全。
应该有一种比取消编制更优的保障机制。
真正实现老师工资高于当地公务员的平均水平。
教育没有了保障，就不可能有源源不竭的动力。
目前教育改革要改，但不能过于激进。
十年树木，百年树人。
教育改革牵一发而动全身，这不是一两个人的事儿，而是成千上万的人，更能影响更多的成千上万人。
必须保障一线教师的福利待遇。
敢问现在的学校之内的老师，有几个不累的?
有几个偷奸耍滑的?
有几个全部假期都能够保障的?
有几个不天天加班加点的?
真正的教育改革，不是革编制的命，而是要层层为老师减负。
现在学生的负担重么?
我感觉最重的还是教师的负担重，应该减负的不是学生，而是教师。
不合理的职称制度，过多的评比和检查，不切实际的创新活动，耗费了基层教师太多的精力。
过多的留痕等，让教师不厌其烦。
所以现在的教育改革，应该在教育管理上下功夫，需要改革的是管理层，是主管部门的改革。
放手让学校去做学校的事，让一线教师做教师应该做的事儿。
而不是层层加压加码，让一线教师疲于应付。
无论取消编制，还是实行聘任制，都要兼顾公平合理，任何一种制度，都要切实保障老师的合法权益。
我感觉不论采取哪种制度，都必须首先保障教育的公益性，更要保障老师必要的福利待遇，只能更好，不能更差。
这不是铁饭碗的问题，是一个全民良心的问题。
让每一名教师都能够安心工作，安享晚年。
这是我们对每一名教师最起码的尊重。
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