加载中…体制内·感悟｜体制内也是江湖五大群体属性明显实现跨越难如登天
(2023-01-18 21:48:15)有人的地方就有江湖，体制内当然也是江湖。都知道体制内水很深，究竟有多深？能真正说清楚的人少之又少。
体制内的人，主要指具有公务员身份的公职人员，不含事业身份人员，按照实力可分为五大群体：
有背景有能力
这种人不用多说，人际关系上绝对是左右逢源，各种关系处理的是恰到好处，顺畅舒适，工作上自然也是风生水起，再有各种关系的加持、放大和宣扬，那是绝对的成绩斐然、亮点频出。他们的仕途平步青云又理所当然，到哪里都是明星人物。这类人，常常会有让你看不懂的操作，让不知内情的你觉得是错误、是冲动、是不聪明，可他们却在偷偷笑你：别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿！
有背景没能力
这种人其实更多，对于这类人，要求他们在工作上拿出什么让人信服的成绩，有些勉为其难，但那又能怎样？人家上位靠的本来也不是工作成绩，所谓的工作成绩最多不过是锦上添花而已，让背后的靠山在替他说话时稍多一分底气一些罢了。他们要做的唯有“低调”二字就够了，或者老老实实、神神秘秘，让别人看不懂、猜不透，不争功、不争名，不显山、不露水，干些简单的分内的日常的就够了；或者广交朋友，搞“外交”，在尽量多的圈子里左右逢源，混个好人缘足矣。对于他们，没有成绩那叫任劳任怨，不争功名那叫踏实肯干，少干少犯错、不干不犯错，稳稳当当不犯错误就是最大的成功，他们的路早已有人铺好，稳着走就是了。
没背景有财力
江山和美人，某种程度上代表着显贵和欲望，何朝何代何种人，没有不爱。能用钱解决的问题都不是问题，这个道理人人都懂，但不是人人都能拿得出足以解决问题的足够的钱。人，本质上就是为追求物质活着，有了物质才有精神追求，没有人跟金钱有仇，对财富的追求是人与生俱来的自觉，小到人与人之间，大到国际政治，经济和利益就是主线贯穿其中。而这世界上大部分事情，真的是可以用金钱买来的甚至包括爱情，都是可以先买再培养。当你经历过一些事情，你会发现，“金钱不是万能的”这句话真需要打一个问号。
没背景有能力
其实，这才是体制内的主流。没有什么模式比体制内更像金字塔，塔尖上的人少之又少，甚至塔中上部的空间都可怜的有限。除去前面说的三种人已经占据的位置，留给他们的真的不多了。除去位置不谈，这个人群绝对算得上体制内的绝大多数。他们靠着辛辛苦苦的努力，闯过千军万马的公务员考试，再到岗位上一点一滴的积累锻炼，自我革命，受尽千辛万苦，加了无数的班，吃了无数的亏，才能勉强换来祖坟上那一缕青烟。
但他们确实是体制内绝对的主流，任何单位，要想良好运转，没有一批实干家是不行的。其实每个单位一把手心里都清楚，单位的四梁八柱真正是靠这些真才实干的人顶着的，体制内的大厦是靠这群人在撑着。关系户可以照顾，金钱的因素可以考虑，潜规则可以有，但一定要控制在少数，否则风气会坏，人心会散，工作任务会完不成，工作中的硬骨头更不可能啃得动。
对于真正有能力但没钱没关系的人来说，这是利好，靠自己努力终会得到回报，混到中层领导，甚至进班子。但坏消息是，这利好也是终点，他们大概率将止步于此。没有背后关系的加持，没有年龄的优势，没有太多可用的优质资源，他们更进一层的几率几乎为零，中层也就成了他们的终层，也算是一种悲哀。能够继续进步提拔，走向金字塔顶端的，又换成了少数的那些人。
没背景没能力没财力
体制内都是人精，这是大多数人的共识。能杀进体制内的没有平庸之辈，“没能力”只是相对来说的，真正平庸无能的人凤毛麟角。这类人主要特征就是，业务素质一般，文笔不好，协调能力差，工作按部就班或因循守旧，不会创新，不懂变动，不善人际交往，眼高手低，情商低等等。但因为自我感觉良好，不会轻易认投，一般要经历过几次挫折，或者经过一段时间后，才能看逐渐摆正自己位置。这些人很难得到领导重用，急难险重领导不会用，因为用不上，有了好事领导不会想着，不讨厌就不错了，当然加班熬夜也自然轮不到人家。
他们的宿命就是每天朝九晚五，三饱两躺，简单重复事务性工作，累不着、饿不死，姥姥不疼舅舅不爱，没人羡慕也没人妒忌。但是工资照拿，福利照领，熬到年限级别职务照样提拔，运气好了，遇到空余的位置，还能捡个中层领导当当。其实，这个状态才是大多数人的最爱，不是么？
五个群体的人各自有命，群体决定着上限。各群体之间仿佛有一道无形的墙，实现突破或跨越难于登天！
你属于哪一种群体？你认命吗？
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