随着经济社会的发展，教育在一个国家所起的作用也越来越明显了，教育的发展会制约一个国家的经济发展，甚至会关系到一个民族的存亡。所以，教育越来越被国家重视了，重视教育就要重视教师，这是亘古不变的道理。正因为如此，像深圳、广州、珠三角等经济发达地区，将教育的发展摆在了优先发展的地位，将花费巨资引进优秀人才摆在了首位。近几年给予教师住房补助，年薪二、三十万的政策，也一下子成了全国上下议论的焦点，更成了老百姓茶余饭后热议的话题。

作为大学毕业生，能成为这些地区的教师着实让我们这些农村教师羡慕。他们每年几十万的工资，需要我们用五、六年的时间才能挣够，这样的高收入几乎亮瞎了我这名西部经济欠发达地区农村教师小学教师的双眼，那种惊奇和羡慕简直无法用文字来描述。我认为，深圳小学教师的工资已经是全国最高的了，全国绝对再没有第二个地区，小学教师的工资会高过深圳市。

但是，今天刷到一条武汉大学附中招聘小学教师的新闻之后，让我改变了原有的观点。武汉大学招聘中小学教师的招聘启事惊到我了！武汉大学计划为附属中小学招聘学科类各科中小学教师51人，这些人才给出薪酬最高可以达到每年100万，并且会给一次性安家费80至100万，一旦被学校招聘会纳入武汉大学事业编制管理，享受事业编制人员相关薪酬福利待遇。这样的薪酬，这样的待遇怎能不惊到我呢！

我教龄29年，每月领着四千多元的工资，恐怕我在剩下的年月里不吃不喝也攒不够200万吧！这样的高工资简直让我羡慕得要死。我做梦都想不到，在武汉中小学教师会这么“值钱”！

当然，不是什么人都能享受这样的教师待遇，也不是所有的大学生和教师都能去应聘。武汉大学在招聘启事中讲得明白，他们招聘的学科领军人才，必须最低获得市级以上的学科带头人称号；优秀骨干教师，必须最低获得区县级学科带头人和优秀教师称号，优秀青年教师则必须年龄不得超过35岁，且必须具有研究生学历并获得硕士及以上学位。

网友朋友们，看见了吗？不是“人才”，不是教师中的精英没有你资格参加应聘。

武汉大学教师给出这样的待遇，不仅体现出了武汉大学对人才的厚爱，也能有力地提高教师在社会中的地位，对武汉大学重视教育，重视人才也是有力地宣传，这些都值得肯定。但我有点担忧，武汉大学这样的政策有可能会在全国效仿，会加剧各地对人才的抢夺。这样也会加剧学校之间的竞争，会让名师和“优质”资源向经济发达地区，向重点学校、向名校集中，会再次造成东西部教育发展距离拉大，同一省份校际间教育发展不平衡，城乡学校之间教育发展不平衡。极有可能还会出现，农民砸锅卖铁送孩子进城，富人千方百计送孩子进重点大学和名校的局面，这明显不利于国家推行教育均衡发展。

重视教育没错，重视教育给教师丰厚的待遇也没错，但一下子迈的步子过大，恐怕反而不利于当地教育的发展，教育的发展要靠占教师绝大多数的普通教师，而不是一些“人才”。在珍惜人才的同时，也不冷落奋斗在艰苦一线的普通教师，这样的教育发展之路才能走得更远。网友朋友们，您认为呢？