记者前天从宁波市人社局获悉，今年上半年宁波市城镇新增就业11.78万人，城镇登记失业率保持在相对低位（见8月2日宁波日报）。

         就业是民生之本，它关联社会经济的发展、社会秩序的稳定，不容社会各界掉以轻心。所以， 宁波社会各界十分重视就业。从开年举办的“春风行动”，到在谷雨时节举办的“2025宁波市高校毕业生就业冲刺季”，再到在毕业季开展的“百所高校学子宁波行”活动……今年上半年，宁波全市用943场线上线下招聘会，汇聚49.08万个次招聘岗位，累计服务40.53万人次。

        要使纾解“就业难”如愿以偿，需要创建就业岗位。所以，今年上半年，宁波全市零工市场（驿站）线上线下发布岗位数超10万个，帮助超1.5万人次达成就业意向，全市街道（乡镇）已基本实现零工服务全覆盖。这是纾解“就业难”的基本保障。

       纾解“就业难”，要让就业者有岗位，更要让就业者有技能。为此，宁波依托“百地千坊”格局和“技能地图”应用，已精准定位700余家培训评价机构，涉及工种超600个。今年上半年，宁波开展技能培训16.86万人次，新培育技能人才4.45万人。这是纾解“就业难”的关键一着。

       另外，保障企业用工犹如保障种地用水，有旱季有雨季。保障种地用水，可建设“水库”，而保障企业用工，则应建设就业“蓄水池”。为此，上半年宁波出台《宁波市低成本创业若干举措》《创业服务和家门口就业服务试行积分奖补办法》等，并通过迭代优化“甬岗贷”产品，为1228家企业提供授信支持74.14亿元，支持企业稳岗扩岗7.05万人。 这是保障企业用工的有效之策。

       为稳岗就业保驾护航，需要为就业者创建岗位，需要为就业者输入技能，更需要为企业建设就业“蓄水池”。但是，为稳岗就业保驾护航 ，不能寄希望于“一蹴而就”，而要做好“久久为功” 的长期打算。正因为如此，宁波将继续通过深挖就业岗位、推动校企对接、强化数字赋能、减轻企业负担等形式，为稳岗就业保驾护航。宁波的一系列善措，值得各地举一反三地借鉴。