8月20日宁波日报民生版报道：日前，产业工人子女托育园——木木橙托育园东光分园在鄞州姜山镇开园。

        据报道，该园占地面积280平方米，服务对象为0周岁至3周岁的婴幼儿。该园以“智慧托育”为特色，除了提供日托，还有周末托、延时托、临时托服务。

       长期以来，一些家中无老人看管小孩的产业工人存在这样的后顾之忧：自己上班后，家中小孩无人看管怎么办？不消说，如此“后顾之忧”必将产生两种不良后果：一是难能让产业工人安心工作，甚至影响产业工人的工作质量，从而不利于有关企业（行业）健康发展。二是难能让有关小孩得到应得的关爱，甚至危害有关小孩的身心健康，从而不利于未成年人健康成长。这就需要开办“产业工人子女托育园”来纾解家中无老人看管小孩的产业工人的后顾之忧，以确保家中无老人看管小孩的产业工人安心工作，确保家中无老人看管小孩的产业工人的小孩健康成长。鄞州姜山镇开办“产业工人子女托育园”的积极意义正在此。

       当然，为保证“产业工人子女托育园”得到产业工人的广泛支持和欢迎，“产业工人子女托育园”的管理要实现“规范化、专业化”，“产业工人子女托育园”的收费要实现“合理化、合情化”。不然，就难免陷入“叫好而不叫座”的困境。

       美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在《人类激励理论》论文中所提出，人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。“产业工人子女托育园”不仅仅满足了家中无老人看管小孩的产业工人的安全需求，更重要的是满足了家中无老人看管小孩的产业工人的尊重需求，能使家中无老人看管小孩的产业工人对自己充满信心，对企业满腔热情，体验到自己存在于企业中的用处和价值，从而裨益有关企业（行业）健康发展。

      鄞州姜山镇开办“产业工人子女托育园”的做法，值得各地举一反三地借鉴！