3月26日界面新闻披露：近日，在《北京青年报》报道后，一份“漏洞百出”的一审判决书，在舆论场上引发关注。诸暨市人民法院3月26日晚发布情况通报：经查，帖文反映文字差错问题属实，对此将依照法定程序予以纠正。目前，我院已启动追责程序，依纪依规严肃追究案件承办人等相关人员责任；同时举一反三，加强审判管理，不断提高裁判文书质量。

      报道称，3月21日，绍兴市中级法院审理了一起“合同诈骗案”，此次开庭为该案二审质证阶段，该案一审由诸暨市人民法院审理、判决。休庭后，当事人家属和其代理人再次仔细翻阅了一审判决书，在未完全统计的情况下，他们在一审判决书里发现了110处错误。其中一处错误，是判决书将一笔5735019.54元的借款多写了一个“万”字，直接从百万量级跃升为百亿量级。

      一份判决书居然出现110处错误，经过高等教育的法律工作者竟会犯下如此“低级错误”，贻笑大方，发人深思矣！为了严肃法纪，诸暨市人民法院将依纪依规严肃追究案件承办人等相关人员责任，实在很有必要。然而，事情往往还有另一面。

      不言而喻，“漏洞百出”的判决书源于管理制度存在漏洞。设想一下，假如该人民法院的管理制度无懈可击，就不可能出现如此“漏洞百出”的判决书。也因此，要杜绝如此“漏洞百出”的判决书，仅仅依纪依规严肃追究案件承办人等相关人员责任，是不够的，重要的是平时加强制度建设，保持判决书经常“正确无误”，不使“漏洞百出”附加到判决书身上。

      其实，保持判决书经常“正确无误”，不使“漏洞百出”附加到判决书身上，是维护法律工作者尊严的必需，也是维护法院的声誉与形象的必需。所以，作为法院管理层，有必要象良医治病那样，杜绝“头痛医头，脚痛医脚”的做法，从这份“漏洞百出”的判决书中吸取教训，总结经验，标本兼治，建立健全相关管理制度，从各方面堵漏洞，卡脖子，不给“漏洞百出”的判决书留下任何可趁之机，那么，也就用不着等到下次出现“漏洞百出”的判决书，再次依纪依规严肃追究案件承办人等相关人员责任了。