1月29日《 谨防“节后综合征”》一文认为，患有节后综合征， “看似生理和心理没有调节到位，说到底还是思想和作风问题，缺乏对纪律的敬畏”，也因此，患有节后综合征者“应该抓紧收心提神，从慵懒闲散的生活节奏中走出来，回归到正常轨道上，撸起袖子加油干，为新一年的工作开好局、起好步”。

      无疑，把节后综合征归咎于“思想和作风问题，缺乏对纪律的敬畏”，有一定道理，但未免失之偏颇。其实，有些人之所以患上节后综合征，固然与“思想和作风存在问题，缺乏对纪律的敬畏”有关，但其心理和生理上的负面作用作祟，也不可小觑。譬如：精神不振、心情烦躁、打瞌睡、工作效率低等症状，这是心理上的负面作用作祟的结果；疲惫、头晕、恶心、食欲不振、腹泻、抑郁、失落、焦躁不安等症状，是生理上的负面作用作祟的结果。

     自然，治好某些人的节后综合征，关系到今年工作的成效大小。然而，为了收到事半功倍的治理效果，必须具体情况具体分析地“对症下药”，而不能胡子眉毛一把抓。也就是说，对于思想和作风问题引发的节后综合征，就应该加强思想教育，整饬工作作风，严肃工作纪律；对于心理问题引发的节后综合征，则应该采取心理疗法，多给予自我积极的心理暗示，还可以进行一些散步、慢跑、练瑜伽等轻松运动；对于生理问题引发的节后综合征，则必须采取生理上的治理办法，如尽力注意调整饮食，恢复原来的生活规律等等。

     总之，要想有效治理节后综合征，就不能简单地将它归咎于“思想和作风问题，缺乏对纪律的敬畏”，一刀切地加强思想教育，整饬工作作风，严肃工作纪律，而必须把节后综合征“分门别类”，采取“对症下药”的办法治理。唯如此，有效治理出现于一些党政机关内的节后综合征，才大有希望。