做烧饼也要本科学历？这是真的吗？答案是肯定的！据11月15日海报新闻披露：济南有家烧饼店店铺近期要招本科生打烧饼。这家烧饼店为什么要招本科生？该烧饼店老板认为，高学历的工人有更好的学习能力，也有更好的创造力，上手很快，创新性强，即便“用高薪聘人才，是值得的”。

       诚然，这家烧饼店招本科生打烧饼，显示了老板重视人才的重要性，值得点赞，且这家烧饼店有经济实力用高薪招聘本科生，旁人无权“横挑鼻子竖挑眼”，但是，烧饼店要招本科生，作为个例存在，是可以的，但一旦成为其他服务业店铺群起仿效的“榜样”，却是有百害而无一利的。

       首先、姑且不论“高学历的工人有更好的学习能力，有更好的创造力，上手很快，创新性强”之说法，存在有失偏颇之虞，就算这一说法，不存在有失偏颇之虞，也不是排斥非高学历者的理由。设想一下，如果我们的餐饮、旅馆、理发、洗澡等等服务业店家，都打着“高学历的工人有更好的学习能力，有更好的创造力，上手很快，创新性强”之幌子，纷纷招聘高学历者，而将非高学历者排斥在就业大门之外，遂形成一股“学历攀比风”，岂非要加剧“就业难”？其次，中国是人力资源大国，但还不是人才资源强国。因此。国家提出“人才强国”战略，创建在全社会弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气。烧饼店招本科生打烧饼，可以说是“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的具体表现。强国需要人才，人才裨益强国。但“好钢要用在刀刃上”，为了”强国“，人才要用在能促进经济又好又快发展的行业上。如果我们的餐饮、旅馆、理发、洗澡等等服务业店家，都打着高学历的工人有更好的学习能力，有更好的创造力，上手很快，创新性强”幌子，纷纷招聘高学历者，于“强国”又有什么益处呢？

       也因此，烧饼店招本科生，不足为训也！但愿“烧饼店招本科生”永远只是一个个例。