如今一些刚毕业的大学生面临着严重的就业压力，发现自己没有任何优势，屡屡碰壁自尊心受到了打击，不得不选择了迂回线路，走上了考研之路。而父母当然无条件支持孩子升学，也愿意让孩子在家备考，他们认为自己的孩子想接受高等教育，想找到一份高薪工作，所以到处炫耀，这些人则被认为是现代一种新型啃老族。为了确保老年人的生活质量不受侵害，避免“新啃老”应是全社会关注的一个新问题。

　　姑且不论这些年轻人能否被贴上“新啃老”标签，就算可以被贴上“新啃老”标签，要避免“新啃老”，也是一个涉及多方面的问题。

　　有人认为，年轻人首先要为未来做一个好的规划，在一进入大学的时候如果决定考研，应积极收集考研信息，尽早开始准备。虽然考研也很艰难，但和高考不同的是，每个人的备考时间都不一样，如果付出更多的努力，就会更容易取得成功。其次是好好学习自己的专业，即使以后考研不成功，也可以凭借自己掌握的技能，获得一个不错的职位。而有很多大学生可能不喜欢自己的专业，很多是被调剂进来的，那么这些学生就需要在毕业后，一边考研的过程中自学一些有竞争力并且自身喜欢的技能，只有多准备几条未来的选择之路，才能更好地面对激烈的竞争。此类说法，的确无不道理，值得年轻人思考，但这样的说法，将“新啃老”的板子打在年轻人头上，不免存在“以偏概全”之虞，很难收到如愿以偿的效果。　

　　其实，一些年轻人成为“新啃老族”，并非他们心甘情愿的，而不少是被一些用人单位“逼上梁山”的：君不见，如今一些用人单位对应聘人员的学历要求越来越高，高得庶几乎离谱，如有医院招聘护士长职位，要求应聘者具有研究生硕士学历；有城管部门招聘内勤职位，也要求应聘者具备研究生硕士学历；还有环卫部门招聘内勤人员，也居然要求应聘者具备研究生硕士学历……诸如此类，凡此种种，不是将一些意欲找到一份体面工作的年轻人“逼”上考研之“梁山”乎？也因此，要想避免“新啃老”，不能仅仅要求年轻人为未来做好规划，学好自己的专业，更应要求用人单位从实际出发，尽力降低对应聘者的学历要求，让更多年轻人尽早走上心仪的工作岗位。

　　自然，作为老年人也不能一味纵容年轻人“啃老”，而应教育年轻人先找到一份能够糊口的工作，一边工作一边考研。总之，年轻人努力，用人单位努力，老年人也努力，三方合力，何愁不能早日避免“新啃老”？