这也是很多想加入明亚的新人想了解的，今天我通过一篇文章来说说明亚的福利待遇情况。

 

一、五险一金

五险一金的福利在保险行业中并不多见，因为大部分保险机构跟业务人员签订的是劳务合同，并没有五险一金的福利。即使个别公司有给买五险一金，门槛也是很高的。

 

而在明亚，季度考核业绩≥6000元，就可以按季度缴纳五险一金了。业绩要求标准不高，能覆盖到大部分从业人员，更有归属感。不管是买房、买车摇号、孩子读书、就医报销、退休等这些基础福利更有保障了，也能让经纪人更加安心的工作，无后顾之忧。

 

如果经纪人因为展业或者工作需要转去其他城市的明亚工作，享受的待遇都可以无缝衔接。

 

在今年的5月，我们的五险一金外包服务商由易才更换为【FESCO】来缴纳了，我们在线签署后就可以继续享有这些福利。

 

二、团体高端医疗

明亚的团体医疗涵盖了从百万医疗到高端医疗的不同产品。这是我们很重要的一个福利，经纪人及以上职级就可以用很优惠的价格加入，还可以用明亚积分购买。

 

团体高端医疗险除了能给自己买，还可以给全家购买，能把孩子和配偶加入进来。

 

不仅有价格优势，还可以承保既往症。选择百万医疗可以去公立医院普通部，选择中端医疗可以去公立医院涵盖特需部国际部，选择高端医疗可以去私立医院就医。

 

像我自己，已经加入团体医疗很多年了，而且是一家四口的家庭单，如果住院的话，医疗费都能全额报销。

 

 

三、雇主责任险

有雇主责任险的福利，主要保障的是意外风险。

 

 

四、团体定期寿险

一年期的寿险保障，可以携带配偶投保，也能用明亚积分抵扣保费。如果是销售经理职级，公司会免费提供100万保额的定期寿险保障。

 

 

五、明亚积分

经纪人销售保单、职级晋升或者业绩排名靠前者都会获得相应的明亚积分。简单来说明亚积分可以当钱花，在明亚内部购买展业工具、抵扣教育培训费、说走就走的旅行、抵扣团体保险费等。

 

 

六、免费体检

入职满一年且年度内有2个季度达成经纪人职级就可以获得免费的体检福利，还可以为家人购买优惠体检套餐。

 

我每年都能享有公司提供的免费体检，昨天还下发短信提醒我体检的最终时间。

 

七、客户分配

入职18个月上，持续达成经纪人，可以申请成为志愿者，享受公司分配的客户以及离职人员留下的孤儿单。

 

 

八、供应商奖励

跟明亚合作的保险公司供应商也提供各种奖励活动，比如旅游激励、礼品奖励、培训会、发布会、年会等。

 

除了保险公司的奖励，其实明亚还有更多的奖励机制，比如一季一城的名人汇活动，分公司的高峰会、分区的高峰会、总部的高峰会，各种训练营以及产品专项培训，技能提升培训等等，更多精彩福利等你来。

 

 

来明亚虽然没有稳定的底薪，但它无限可能性的收入机制以及更多精彩的福利，宽松自由的工作氛围，友爱开放的企业文化，正吸引着大批精英人士的加入。

 

在明亚，我们有更具创业性质的职业，多元化的展业渠道，收入上不封顶，持续稳定的福利，普通人也可以闪闪发光。

如果您对保险经纪人这个职业感兴趣，欢迎私信。

 

 

资深保险经纪王红敏，明亚从业8年，累计服务超1700位客户，服务评级5满分。

原上市公司HR，二宝妈，金融学专业，今日头条财经领域创作者，怀揣对于保险的热爱，励志前行，感恩明亚。

连续多年达成寿险最高荣誉百万圆桌MDRT会员，每年凭借高保单件数和高继续率荣获IQA国际业务品质奖，连续多年营业部业绩和件数榜上有名。

明亚高级销售经理，明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人。希望获得合适保险方案的可以V我，或想成为沐心团队合伙人，欢迎随时来撩，时时在线中。

 

微信公众号：明亚王红敏工作室

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