商学院研究的价值

在组织行为学这样一类研究人类和社会的科学领域，我们很难像理工科那样，得到一个公理一般的结论。因为人及其所构成的组织是一个过于复杂的系统，其中充斥着太多的影响因素和边界条件。即使是最顶尖的研究，其结论可能也只能解释个体行为中百分之一的变化。

因此，在质疑现有知识的过程中，许多人可能会陷入“不可知论”的困境，开始怀疑

这样的研究是否真正对现实世界有所贡献。

对于自己领域的研究在现实世界中的价值，我们可能会感到迷茫。

一位资深教授指出，商学院的研究很难像理工科那样，能够对现实世界产生直接和明显的影响，这是我们必须认清和接受的现实。但我们研究的价值在于，通过教学等更间接的方式，激发学生的灵感，并通过他们去影响和改变世界。虽然我们的研究结论可能只能解释人类行为的百分之一，但这一丁点的理解，也许在某个关键时刻，能帮助我们的学生做出正确的选择，从而推动一个团队、一家公司，甚至是整个社会的进步。

这番话让人豁然开朗。从孤立的视角来看，我们作为研究者当然要承认自己研究贡献的局限性。但在拥抱现实的基础上，我们仍然应当保持对知识和真理的信念，坚信自己研究的价值，并作为一个拥抱现实的理想主义者继续前行。