人工智能对劳动力（就业）市场的影响

核心观点：1、人工智能能够在各行各业的各个岗位上辅助人们的工作，她能够提高劳动生产率，甚至取代部分岗位和工作。我们应当积极拥抱人工智能，将人工智能转化成为帮助提升我们工作质量和效率的利器，而非威胁我们工作的杀手锏。

2、人类相对于人工智能，究竟有哪些优势？我们应该怎样进行转型和精进？人类相对于人工智能，至少有如下优势：同理心和共情能力、社交能力、直觉能力、创意思维、道德和伦理感、跨学科交叉思维能力、自我觉醒和自我反思能力...在这些领域，值得我们深度挖掘我们的潜能，如基于医生、患者成就感和情绪价值的对医疗健康行业进行管理咨询赋能，需要的能力包括管理咨询能力、对医生的人文关怀和同理心、对病患的情绪价值的关注、对医生助理的适度工作导向激励、对合作机构的流程等规范化经营的促进和关注...这样的案例还有很多，需要我们在各自的行业和岗位上开动脑筋，创意思考，积极作为。这样就能建立一个高质量发展的创新型国家。

3、制造业的标准化程度，通常比服务业要高，所以人工智能对制造业就业的影响，可能要大于对服务业的影响。一方面要稳固发展制造业，另一方面要积极推进城市化进行，加大服务业对就业的吸纳能力。