乡镇党政正职作为推动乡村振兴的决策者和执行者，其能力水平能否与人民群众日益增长的物质文化需要相适应是关乎乡镇工作成败的关键，乡镇党政正职要重点强化三种能力，不断提高为民服务水平。

一是强化政治能力提升。深入实施乡镇“一把手”政治能力提升计划。依托平时考核、年度考核、专项考核、任期考核和干部考察，持续深化政治建设政治素质考核考察。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，加大党的十九届六中全会精神和各级党代会精神教育培训力度。发挥红色资源作用，广泛开展党员教育实践活动，锤炼政治品格。

二是强化专业能力提升。紧扣乡村振兴需求，围绕创新能力提升、产业优化升级、乡村振兴、改革开放深化、生态建设、民生提质等内容，依托市镇党校等平台开展专题培训，提升乡镇党政正职的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理能力，每年至少开展一次专业化能力培训。

三是强化群众工作能力提升。持续开展“我为群众办实事”实践活动和“万人助企联镇帮村”活动，完善落实党员干部分包、联系机制，乡镇党政正职要深入一线，走基层、接地气、解难题、办实事。细化基层治理，借鉴新时代“枫桥经验”，推进自治法治德治数治“四治融合”，提升基层治理效能。